一个好贴，搬了板凳慢慢看。。。。
先谢谢LZ的好开端.

引用:

原帖由 水之形 于 2009-10-18 09:48 发表
人生，就像去远足，爸爸妈妈不知道她会碰到什么天气，但是给她准备好应对绝大多数天气的装备也就心安了。

好有智慧的话！启发了我，让迷茫的我知道了自己为人父母的方向.

看了很久小水老师的帖子，觉得非常好，很实用！如此花时间和心思在旺旺上码字，让我们大家收益，你的无私真的让我们很感动！

我现在有这样一个问题：我家小朋友是男孩，上小二！因为基本上是自己一手带大的，所以他平时对我很粘，跟我很要好，有时候会拍马屁的说“妈妈是他最好的朋友”，可是我指挥不动他，或者叫不动他。比如老师布置的朗读作业，我说“该去读书了”，他会对我的话充耳不闻，还对我大谈他的枪或者别的他感兴趣的事情，等我再次提醒他，或者说他两句，他就会眼泪水答答滴，真的，只要我脸一板，他就会哭，可是我最讨厌哭了，然后我的喉咙会很响，结果就是2个人闹的很不开心。我苦恼的就是我怎么能让他不要随便哭，然后乖乖的做作业！他每次都说他已经会读了，可是我还是希望他能不折不扣的把老师布置的作业完成，不要随便偷懒，事实上他的会读也是疙疙瘩瘩的，所以我不能在这上面对他放松。希望水老师能给我支支招，万分感谢！.

上了旺旺网，是水之形的帖子吸引了我的眼球，继而在旺旺上看到了很多实用的信息，在教育孩子的问题上很受启发，旺旺上有如此高人真诚指点，家长可以领悟到很多教育的精髓并化为自己的理念和适合自己孩子的教育方法，喜欢看水老师的帖子，也喜欢旺旺的纯净天空。.

今天听到新闻了，觉着挺和我们正讨论的主题的，大家看看。

北京大学汇丰商学院经济与金融双硕士、排名前10的基金公司研究员……在别人眼中这些耀眼的光环，却已经烟消云散。近日，北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻向学生们发出了一封电子邮件，讲述了一名刚刚毕业的优秀学生的遭遇，在深圳大成基金公司试用期间由于排名末位被公司解聘，最终跳楼自杀。这封邮件随后被转发到网上，引发各界广泛关注。

　　昨日记者向该公司核实了解，该公司最终确认这名员工的遭遇。但基金公司对具体情况没有详细讲述，表示事情发生在今年3月，目前其父母已经将独生儿子的骨灰接回了偏僻的老家，希望无论是公司还是其父母都不要被这件事情再打扰。

　　沉痛哀悼2009届毕业生袁健同学

　　同学们：

　　我怀着无比沉痛惋惜的心情写下这封信，通知你们这一噩耗，我想你们也已从各种渠道得知了袁健同学离开人世的消息。

　　袁健同学是我们商学院2006级经济学金融学双硕士班的学生，他于2009年夏季顺利毕业，此后进入大成基金管理有限公司工作。

　　袁健同学的职业生涯并没有一帆风顺，大成基金公司计划在2010年春节后实行末位淘汰制，袁健同学因此感到压力并一直郁郁寡欢。3月2日，大成基金公司正式给予了袁健同学解聘的通知，3月3日，大成基金公司请袁健同学完成工作交接。

　　在瞬间而至的巨大打击下，袁健同学终于无法顶住内心的压力和抑郁情绪，3月4日当天，他决绝地结束了自己的生命，永远离开了这个他曾热爱和憧憬的世界。

　　悲剧发生后，大成基金公司与袁健同学的家人取得联系，尽最大可能妥善处理了后事，出于对其家人的尊重，后事处理得十分低调，袁健同学的父母已将他们的孩子带回了江西老家安葬。

　　直到昨日，袁健的同班同学们才得知这一噩耗并通知了学院，2006级的同学们将会在近期组织悼念和慰问，而学院也将尽力予以最大的支持，让死者得以安息，生者得以慰藉。

　　逝者已矣，我们现在能做的就是给予袁健同学最大的尊重和哀悼，给予他的家人最大的安慰和支持。你们是袁健同学至亲的同窗、师弟师妹，我希望同学们不要妄信可能出现的传言，也不要在死者身后不够尊重地妄自非议，让他的亲友雪上加霜。

　　沉痛之余，我希望同学们也能从这一悲剧中深刻自省，坎坎坷坷是人生的常态，要勇敢地走过去，在以后的人生中，积极乐观地面对任何困难和挫折，永远都要爱惜自己、爱惜生命、爱惜家人！无论多么出色和成功，要永远放低姿态，学会忍受。无论多大的痛苦，都会随着时间的消逝而减轻；无论是多厚的阴霾，都总有拨云见日的一天，而生命对每个人只有一次，要永远记得不放弃不抛弃！

　　袁健同学安息吧！

　　北大汇丰商学院院长海闻

　　学业曾排名第一学弟学妹震惊

　　“我怀着无比沉痛惋惜的心情写下这封信，通知你们这一噩耗，我想你们也已从各种渠道得知了袁健同学离开人世的消息。”前段时间，北大汇丰商学院的学生们都接到了院长海闻的一封电子邮件，题目是《沉痛哀悼2009届毕业生袁健同学》。在邮件中海闻对袁健的离别感到无比沉痛，在对学生们进行安慰的同时，海闻对大家进行鼓励。他表示，坎坎坷坷是人生的常态，要勇敢地走过去，在以后的人生中，积极乐观地面对任何困难和挫折，永远都要爱惜自己、爱惜生命、爱惜家人。

　　“我们接到这封邮件的时候，确实感到十分震惊。”一名仍在深圳西丽大学城内就读的北大女学生向记者回忆道。据了解，袁健是北大汇丰商学院2006级经济学金融学双硕士班的学生，已经在去年夏季毕业，正是这名学生的师兄。由于不是一个年级平常接触不多，只是在校园见面的时候会点一下头，但在她的印象中，袁健是一个非常优秀的学生，学习成绩曾排名全班级第一，和同学们的相处也都很好。这期间，袁健曾担任过他们这一级的助教，“如果不是学习很优秀的人，是不可能当助教的。”而在他们这一级的人眼中，评价也都很高，很多学生在学习中遇到难题，会找他请教，而他总是能耐心细致地进行讲解。对于他突然离世的消息，很多学生都感到无法接受。

　　这样一名优秀的学生选择以这种极端方式结束人生，而最直接的导火索来自于他所在公司的考核。去年他进入深圳大成基金公司，担任网络传媒研究员。从今年春节后开始，大成开始引入末位淘汰制，对员工进行考核。

　　据了解，袁健来自于江西一个偏僻的地方，是家中的独生子，学习成绩一直很好，从上学时就是家里和亲戚们的骄傲。而孩子的遭遇对他们也是一个非常大的打击，也不希望被亲戚朋友们知道。据了解，事件发生后袁健父母赶来深圳，已经将儿子的骨灰接回了江西老家安葬。

　　大成公司确认自杀事件属实

　　基金研究员自杀的消息，在深圳的金融圈也成为近期讨论的焦点话题。此前有媒体向大成基金进行询问，大成基金做出的答复是在职员工均在岗正常工作。昨日记者来到位于招商银行大厦的该公司，相关负责人终于向记者确认了这件事情。“之所以之前不愿意谈论，是因为我们希望能尽快平静地度过，包括他的父母，他们也不希望被打扰。”

　　记者登录中国证券业协会网站，查询到袁健的材料在大成基金管理有限公司的执业者名单中有登记，执业岗位为“一般证券业务”，执业证书取得日期为去年12月9日。对于袁健被辞退的原因等，大成基金也没有过多解释。据介绍，袁健只是一名试用期的员工，并非正式员工，因此不能称为“辞退”。而对于外界普遍关注的排名情况，大成基金相关人士也表示，不能将一个人的情况与整体业内的做法画上等号。“目前几乎所有的基金公司都会进行排名，我们也要面临压力。”大成基金相关人士无奈表示，公司基金要面对众多的“基民”，要对他们负责，因此对公司的员工有要求。“以前我们没有排名，持有人也会提出意见，责问我们为什么不辞掉业绩表现不好的基金经理，我们真是左右为难。”

　　而对于今后公司是否会继续采用末位淘汰制、是否会做出调整，大成基金并没有做出回应。

　　而据业内传闻，袁健被辞退的经历已经不是第一次。他在去年毕业时先进入深圳另一家基金公司融通基金，但没有通过试用期，后来才进入大成基金。记者联系融通基金公关经理，听到“袁健”名字后立即谨慎地表示“不清楚、不关心、不过问”。但对于袁健被辞退的传闻他明确否认，称袁健在没毕业时来到公司，是实习生，实习结束后没被公司留下，不能称为辞退。

　　学校方面希望低调处理此事

　　北大汇丰商学院的毕业生身份，也引起了各界的关注。无论是在北大校内还是校外，汇丰商学院学生都享有较高的声誉，“听说他们的毕业生年薪都是几十万、上百万的，确实很厉害。”一名熟悉商学院的人士说。不过有汇丰商学院的学生回应，其实也没有那么高，但根据去年北大的统计，当年的毕业生年薪平均已经超过了50万。去年在一次论坛上海闻曾介绍过，北大汇丰商学院无论从最初的入学到学习期间，都要面临较高的淘汰率，以确保学生的学习品质。不同于普通的商学院，学生可以在职上课，北大汇丰商学院的学生必须全脱产学习，对此海闻表示，虽然学生辞掉工作会有一些损失，但在他们毕业之后“全都可以得到补偿”。

　　记者拿到一份北大汇丰商学院2010年毕业生简历册，其中北大副校长、汇丰商学院院长海闻写下这样一些话：“我们的学生拥有适应经济社会发展和面对全球化挑战的知识和能力……具有不畏艰辛、坚忍不拔的品质和连续作业的精神……”汇丰商学院的网页上介绍，该院2008届的毕业生平均年薪18．5万、其中20万以上17人，个别超过50万，毕业生绝大部分就职于国内外知名投资银行、咨询、证券、基金、商业银行。另一份介绍称，第二届毕业的89名学生，就业率达到100％。“对于袁健同学的离去，我们都很伤心，但这毕竟只是一个个案。”一名商学院工作人员这样说。他希望当前舆论冷却下来。他说，海闻哀悼袁健的信件里，其实已经提出了他的态度和思考，那就是呼吁学生们从这一悲剧中深刻自省。

　　昨天下午，记者联系上一名汇丰商学院的主要负责人。他说海闻的信件中已经把事情说得很清楚，目前不便发表言论。但他强调应该低调处理这件事，至于接下来的一些悼念活动，他说主要是学生在做，他并不了解。截至记者发稿时，汇丰商学院方面未对此事进行回应。

　　质疑：排名制是万恶之源？

　　根据目前各家基金公司的做法，普遍实行末位淘汰制，由基金经理对研究员进行打分，将研究员的当期表现分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”等层级。如连续3次“基本合格”，研究员可能面临被转岗或级别下调的危险，而如果3次“不合格”则意味着研究员将被辞退。在采访中，多家基金公司员工都向记者表达了对这一制度的不满。

　　“实际上不止基金公司，也不仅证券公司、银行理财经理，实际上很多行业和岗位都有这种制度。”新智达投资管理公司总经理苏武康说，目前甚至在一些制造业公司也有排名制，进行末位淘汰考核。“如果不用排名，那能有什么更好的方法来实施？”苏武康表示，这和高考实际上是一个道理，是公众评价一只基金的最主要方法。现在社会上有众多的基金，往往有几千万乃至几个亿的资产，持有人要进行选择，也需要一个标准和衡量。苏武康认为，袁健事件是一个个案，并非整个行业的排名制所导致的。

　　但苏武康表示，当前国内基金公司的考核制度都比较短视，尤其是对于新加入公司的员工也是种压制。他说，国外基金公司对于基金经理的考核期往往是3年到5年，但国内都是每年、每月的考核排名，这种做法急功近利，基金从业人员尽管年薪丰厚，都是几十万乃至上百万，但背后承受的压力也是外人无法想象的。中国的投资者很少会看一个基金经理3年的成绩，只要最近2个月的基金净值出现下滑，就要开始赎回，这对基金经理是一种“倒逼”，使得他们都很短视，做不了长期价值投资。

　　目前也有少量优秀的基金经理在做长期价值投资，但他们很不容易，需要一开始做出品牌来，这很难熬。尤其是对于新近加入的员工，更是缺少这样的土壤和空间。Ｌ

　　据《南方都市报》.

引用:

原帖由 水之形 于 2009-10-18 20:30 发表
人生大事，除却生死，莫过于求职与求偶。这两件事情做得成功，基础是了解自我、了解他人、了解社会。学生时代怎么初步做到这三了解呢？我能想到的途径有：阅读、管理生活、社会实践以及旅游。这几个途径是相辅相成， ...

今天才发现这么好的帖子,受益匪浅.
理解好辩证法,提高逻辑能力.掌握归纳演绎,类比法.无论在学业上,还是看,理解社会现象,人生道路上,都会很有帮助的.
在不同的变量里不同的结果,但所依赖的公理是不便的.能通过不同的现象看出相同的本质.
哲学,不愧是学科之母.无论是自然还是社会科学..

LZ的教育理念,学习方法论等,完全赞同.
真的受益匪浅,你的学生能遇到如此优秀的教育工作者太有福了.
育比教更重要的多.

老师和导师的区别.是这篇帖子给我的印象..

说得太好了。

孩子在这个年龄，很难理解退路中的把握和平衡，作为家长，我们是过来人，人生中历练让我们知道需要准备好各种退路，目的是为了进，或者是为了更好地迂回前进。我们需要经过思考，然后慢慢地灌输给孩子，让孩子有所考虑。.

听过了，不错，有点兰色的忧郁。
非常现实的，充满了无奈。.

我觉得两种观点在现实生活中都是存在的，没有对与错之分。.

水老师的帖子一个个认真读。.

今天又重读你的文章，还是很感动，想你了，最近可好?有空上来转转！.

水老师，觉得自己有什么观点要修正的吗？.

人生的得失，从短时和长久来看，可能会完全相反。.

修正的有一点，就是旅游。

旅游目前打算分两部分，一部分是以开阔眼界的游玩，其中包括欣赏酒店本身的建筑；另一部分就是我当初想的锻炼能力的吃苦游。其他的都在当初的框架内一步步地运行。.

引用:

原帖由 sabrina_2006 于 2012-9-19 08:04 发表
人生的得失，从短时和长久来看，可能会完全相反。

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