http://edu.cn.yahoo.com/ypen/20130305/1638617_2.html是“死”在编制里还是“活”在理想中这是众多大学生面临的选择。
日前，记者针对沈阳大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、东北大学、沈阳药科大学、沈阳体育学院、沈阳理工大学、辽宁大学、中国医科大学九所高校大学生，进行了历时一周的“大学生择业趋向问卷调查”，共发放问卷670份，收回问卷634份，其中有效问卷580份。
在580份问卷统计中，八成的大学生认为当前就业形势不容乐观，他们把就业难的原因更多地归咎为“缺少实际技能，难以符合企业要求”，占31.2%。在“毕业后你最理想的就业单位是什么”的问题中，选择“编制内”和国企的最多，这两部分共占59.8%。
而对于缓解“编制热”的方法，超过四成学生认为应该完善社会保障，使各阶层平等享受福利。
在回答“毕业后为何一定要考公务员或事业编?”的问题时，受访者普遍回答当公务员有地位有面子。
大三女生何露说得更直接：“我不图什么仕途，就是觉得公务员保障好，即便挣得并不多，但旱涝保收，只要拼了命考上，就不用再为以后担心了，稳稳当当的!”
一名大四男生则告诉记者：“今年年初的公务员考试一定报，半年前就开始看书做题了。进到公务员队伍，最起码连找对象，你要一说是公务员，人都高看你一眼。”
“不能责怪学生，是社会造成的”
“我们不能因为学生纷纷选择考公务员、进国企而对他们求全责备，认为他们贪图安逸，价值观扭曲。”辽宁省行政科学研究所所长孙庆国说，“这是整个社会和制度造成的。”
孙庆国说，任何人选择工作，薪酬、福利待遇都是不可忽视的要素，大学生也不例外。
孙庆国认为：“要想改变这种惟编制思想，首先就应该实现整个社会真正的公平正义，这需要从收入分配改革、完善社会保障等多方面入手。”.

59.8%受访学生最理想就业单位是国企和编制内
地位、福利、发展让编制更吃香
沈阳师范大学社会学教授王立波：公务员、事业编之所以受追捧，主要有三个因素：一是公务员可能工资不一定高，但福利好;二是，在中国，公务员是权力的化身;第三，公务员的发展空间可以是无限的，可以晋升，甚至可以当官。
辽宁省行政科学研究所所长孙庆国：就现实情况看，社会保障的双轨制使公务员和事业单位工作人员福利待遇高，而企业职工、个体人员等福利水平偏低，同时从目前普遍的社会认知上来看，有编制的人也能获得更高的社会地位，所以学生们才会如此热衷。
“国企尤其是大型国企受青睐，主要是因为其处于垄断地位，薪酬水平高，人们自然就愿在此工作。”孙庆国说。
针对“39.5%的学生认为当前择业中的主要问题是‘走后门等不公现象’”，孙庆国说：“在现实中确实在一些单位或企业中存在凭关系、走后门的问题，但这毕竟是少数，大量的岗位是在中小企业中，学生们只要有能力，是完全可以找到适合自己的位置的。大家把走后门看得这么重，难免有些学生是因为惧怕就业而产生的自我保护心理，认为‘不是我不好，是社会太乱’，学生们还是应该认清自己的价值，摆正自己的位置，不要为找不到工作找借口。”.

再过十年 追编制就很幼稚
全国人才交流协会副会长、人才学研究员孟庆伟同样认为应该使各阶层平等享受福利，“这不光是体制问题，甚至可以说是人权问题，同样是为社会做贡献，凭什么医保、社保不一样?”.

应届生求职不要高薪要编制

　　机关、国企和事业单位招聘台前排长队 公司门前车马稀

　　年年都说就业难，可毕业生是真的无业可就吗？在上周末举行的国展大型招聘会上，记者发现，面对众多企业的热情招揽，应届毕业生毫不动心，眼睛只盯着机关、国企和事业单位，一心追求“体制内”、“有编制”，这成了阻碍求职成功的最大障碍。

　　在招聘会的会场内，凡是单位名称以“厂”、“研究院”、“学校”、“中心”等词汇为后缀的，展位前都排起了长队，而绝大多数的“有限公司”门前则要冷清得多。在一些展台前观察了一会儿，记者看到，应聘者扎堆在那些“某某厂”、“某某中心”等带有体制色彩的招聘单位前面，提出的条件都是“能解决户口吗？”“包住宿吗？”对薪资水平的要求却并不高。而招聘方显然也因为自己“体制内”的身份有点高高在上的感觉，收下简历后也不谈薪酬待遇，只是让应聘者回去等电话通知。而“有限公司”们的态度则要热情很多，不少企业都派出好几个员工专门在展台外发放宣传资料，解答求职者疑问，对每个求职者都会询问期望薪酬，“4000元以上”、“5000元以上”，求职者提出的要求一般都不会低于这个水平。北京师范大学的毕业生小高告诉记者：“民营企业一般解决不了户口，也没有编制，工资就得要得高点，不过真要是说在月薪5000元的民企和月薪3000元的事业单位当中选，我肯定还是选后者。”

　　逛了一个上午，临近中午时，很多求职者都一脸疲惫地坐在会场门口的长椅上休息。记者跟北京邮电大学通信专业的毕业生小肖攀谈起来。聊起找工作的事儿，小肖叹了口气，摇摇头说：“投了三四个，但都不太理想，即使要我，我也未必会去。”北邮的通信专业在业内的名头是响当当的，毕业生就业率很高，可小肖还是觉得“就业难”，因为他的理想就是进机关或国企，而招聘会上的那些民营企业根本就不在他的考虑范围。“你比方说那个就不错。”小肖伸手一指前面一幅大唐电信的广告牌，“移动、联通、电信什么的也行。当然，还是公务员最好。”学通信专业的最想当的还是公务员，这让记者有点惊讶。当记者问起原因时，小肖用不容置疑的语气回答：“体制内，有编制啊！”“编制就那么重要吗？”面对记者的疑问，小肖没有正面回答，却反问记者：“你们当记者的有编制吗？算是体制内的吗？”在小肖看来，只要能当上公务员，哪怕每个月只挣三四千元他也情愿。而像他这样的名校通信专业的研究生，在北京的就业市场一向是抢手的香饽饽，起薪一般都在七八千元，为了得到一个编制，小肖却甘愿放弃这样诱人的高薪，甚至放弃自己学了多年的通信技术，去做一份与自己的专业特长毫无关系的行政类工作。年前小肖也参加了国家公务员考试，遗憾落榜，他只好在年后又投入到求职大军当中来，不过，他仍旧把目光锁定在与机关性质有些相似的大型国企上面，因为“国企也算体制内的，有编制。”(记者 代丽丽).

一楼的文章是对沈阳的调查报告，不晓得上海情况有些不同吗？.