从大学毕业没做本专业的工作，一直从事行政人事工作。10年前，30岁的时候，就想转行，当时想转行做外贸单证，也考试过物流中级证书、报关员证书，都是一次就考出的。但是30岁时没相关工作经验，没找到合适的机会，只能还是继续做人事行政。近10年来，主要做IT行业的人事行政经理，公司的同事年纪都比较轻，85后居多，90后也有。说是经理，其实部门就2个人，我和前台，公司也都是小公司，60-70人左右的规模。我除了工作踏实外，与人沟通并不擅长，除了工作和同事间也没什么话题可聊。自己心里清楚，人事工作我并不适合，一直想转行。自认为学习能力还算不错，2年前考了会计上岗证，但从头开始谈何容易。回归家庭，做全职主妇，经济条件不允许，行政人事工作又总是感到压力巨大，心慌，失眠。还在公司苦熬着，要得忧郁症了。.

年龄大了，想转行，谈何容易。毕竟没有经验呀，人家单位很难考虑。.

40岁了还转呀
我跟你差不多年纪，差不多的经历
哦，不对，我是八年前开始转行做人事行政
再之前是做专业的
以我的经验，其实做专业压力也很大的
不要老是觉得别的岗位好做，其实都不容易的.

有年假吗？出去旅游一下，放松心情，把压力放下，世界不会因为没有你而不转的啦（身体不适去看病的时候医生说得，哈哈）。十几年的人事行政经验很宝贵的，不管是在什么样的公司，丢掉很可惜的啦。加油加油哈.

我觉得,这位妈妈还是不要转了
你考的那么多证,都是需要很强的工作经验的,而且LZ这个年纪的话,HR很难找人给你带,部门经理也会有意见(从我招聘的工作上来看)
其实你做IT的话,IT的hr还是很吃香的,如果你懂一点IT知识,做起hr来回比较得心应手,和部门经理讨论职工的薪酬定位来也比较容易
我也是转行的,但是我做的很开心,虽然跳槽都是做同样的事情HR,但每个行业的细节,技术问题我都会全面的去了解一下
否则对于公司来说,你就是一个什么都不知道的员工,单单做好hR是不够的,还要对本公司,本行业有个系统的了解,写出来的总结,工作计划什么的才会又好看,有贴切,工作起来就会带劲
希望楼主能早日规划好计划,好好的享受HR的工作,其实每个岗位都差不多的,如果实在不喜欢HR那你可以从外贸做起,我觉得这个比较好跳槽

[ 本帖最后由 jess 于 2012-10-30 15:52 编辑 ].

哈哈，我还羡慕你呢，我还在想当初怎么没有找份这样可以早九晚五，干到40几岁的工作呢.