工作中两个专题，其中一个我跟踪了近半年，总结了近90页的资料，整篇文稿已经快要结稿，只是有些外部评审意见要修改，正在这时，我出了点意外，无法继续上班，因此由另外一位同事接过去，做了修改，并对外输出，结果是这位同事成为第一作者；另外一个，没有前一个那么大，前期需求是我分析并制定了解决方案，那位同事接过去跟踪方案落地，因此全成了同事的功劳。

觉得不公平，生性低调，务实，以外领导的眼光是雪亮的，不会为自己争取，然而还是会叫的人才有奶吃，极度愤懑！.

你说的是对的，那位同事不地道，家里人认为我应该向领导反映此事，但一旦去说了，那么也就和这位同事结下了梁子，但我不愿意一个办公室，还要看一张彼此有嫌隙的脸。.

不说委屈的是自己，别人会认为我好欺负！但我真的不善于为了名利去与别人撕破面皮，尤其大家都是女人，真的觉得做不到。.

谢谢你的理解。 我打算找个合适的机会与领导沟通一下这件事。.

作为她的成绩汇报，我是最近才知道的，汇报应该发生在两个多月之前。

我郁闷的是当初这个专题是烫手山芋扔给我，从大领导那里派下来的，直接主管没给过我资源支持，半年来都是我自己找周边接口一点点咨询，探究，查阅资料整理出现在的成果。 我意外休假时，其实只差一点点完工；外面催着要方案，直接主管就将工作交给了那位同事，那位同事就做了一些文字工作交出去，在年中测评中将成绩作为自己的成绩汇报了上去。这些都发生在我休假期间。

如果不是在外部环境那么艰苦的情况下，我费了很多心血整理出来那份方案，我也就不说什么了，实在是觉得主管蒙蔽太深，同事太不厚道。.