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关于公司辞退员工的问题咨询
1楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2008-11-4 08:48
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如果你要赔到三个月的,算你解聘。--解聘就解聘, 你让他解聘好了, 让他给你理由, 如果理由站不住脚的话, 仲裁,上诉的话,要赔双倍,既6个月!
你们HR,到这种时候了还跟员工计较2个月工资, 呵呵..
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