[医保人事] 哭求有工伤方面工作经验的HRMM指点

我刚给公司的同事办理了工伤.

不过就是公司人力资源部不去办,你也可以自己去的.

不过要知道,是不是工伤是由工伤鉴定委员会来认定的,谁说都没有用.

可以看一下工伤认定的几个要素.

  第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
        （四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。.