2008年1月1日就要开始执行新的劳动法了， 有个问题不太清楚： 如果是2008年1月1日前签订的劳动合同， 到08年合同期满， 如果和这个员工不再续约， 公司需要支付一个月的工资作为补偿金吗？

[ 本帖最后由 beingparent 于 2007-11-27 10:54 编辑 ].

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原帖由 宝石海欣 于 2007-11-28 21:00 发表
唉，到哪里都是给职工经济补偿，有没有为企业想过呢！那如果是职工有过失呢？是不是应该补偿企业？我觉得如果企业没有过失职工提出离职的话，应该给企业经济补偿，凭什么企业就该倒霉嘛！个人的诚信应该也放进劳动法 ...

非常同意！虽然我只是一个打工的， 但也觉得新合同法不管三七二十一都要企业赔付经济补偿， 有失公平。员工里不作为或者不讲诚信的人也很多啊，按照旧的合同法， 企业还可以撑到合同期满， 不再续就行了， 这下倒好， 怎么样都得赔钱啊。以后象我们这种负责招人的责任更重了， 只许成功不许失败！

另， 谢谢各位的解答。.