今天收到通知，因为制造部要赶一批货，所以老板决定“五一”节不放假，将假期往后移，暂订休5月7日至13日。但是老板说不支付节假日的加班费，他说这不是加班而是换休。不知他这样的做法是否符合《劳动法》？.

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