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原帖由 千零 于 2006-2-14 12:26 发表 你的手下好像是有点问题哦。
原帖由 千零 于 2006-2-14 12:33 发表 我蛮同情ROSEMARY的,不好的手下宁可不要的。年前公司提出要给我1个人头,我一看宁可不要,要了反而是个麻烦。我这个职务做到可以下面有人头真是不多见的,公司对我也算不薄了。
原帖由 amy妈妈 于 2006-2-14 12:16 发表 又一个高收入妈妈 不过收入和付出有时成正比,有时也不能做标准。我的工作时间上要求不高,但精神压力大,下班后的时间和周末都可能来加班,而且是自觉自愿的,因为不这样,就会被淘汰。可是,收入却很少, ...
原帖由 安妮 于 2006-2-11 12:31 发表 我到现在,一直就是是最下层的劳动人民,所以对什么是好的上司很有心得。好的上司看得到我对工作做出的每一点努力,从不吝啬对我的赞扬鼓励之词,而且总是赞扬得很及时,不是等到什么年终总结时象征性来一次。好的上司还对我家里的情况很了解,实在要加班,会先抱歉再感谢。
原帖由 傻妮子 于 2006-2-11 00:34 发表 嘿,ROSE 你看上去挺年轻的呀,不想想象中的女超人啊! 还保养的满水灵的,看来还可以再榨榨!
原帖由 宇泽妈 于 2006-2-14 14:37 发表 我还想跟一个帖,如果你能听得进,肯定能受益,如果听不进,就当我白说。 Rose,你现在是领导,是一个team leader,所以你的工作应该是领导你的team一起把工作做好,而不是你自己事必恭亲,现在你手下的不能干, ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 14:52 发表 看了大长今吧。难道那些朝廷里的人是中宗要的吗?古代君王已经如此,更何况于我们这种小髅髅。 所以我说,当我们还是孩子时,我会分析我要什么?是不是我要的东西有问题? 当我们长大,我们发现有太多事 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 12:10 发表 不愿意加班。要看你智商多高了。像我们的公司,要进来的人排队。
原帖由 诸超超妈妈 于 2006-2-14 15:53 发表 所以你的下属会不喜欢你,不过是谈谈个人看法,就说别人智商有多高,这世上不是每个人都想做工作狂,你的标题是什么,你不要忘了哦!
原帖由 千零 于 2006-2-14 16:02 发表 有些行业的工作状态是没有进入这些行业的人所不能理解的,也不是泛泛的谈些理论就可以算建议的。 ROSE,去年5.1我们自组团队出去旅游的时候,这个真是高效率高质量啊,尤其是到后来突发应变的时候,真的是相互 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 16:05 发表 一山不容二虎,你可别来。
原帖由 千零 于 2006-2-14 16:26 发表 我就试探试探你就不乐意了,伤心,我们做不了同事是你不给我机会,现在有定论了。
原帖由 danny 于 2006-2-14 16:47 发表 谈谈我们公司的一个人:一个小“领导”,平时自己就爱加班,还让她下属陪她一起加班,她的下属苦不堪言,经常向我们外部门的人诉苦。后来人士调动,换了下属,结果她让人家加班,没人听,很客气的通通走人。大家都 ...
原帖由 米粒妈 于 2006-2-14 16:48 发表 rose,看这个帖子这么热闹,俺也来凑个热闹。 和你没见过面,不知道你具体负责点什么工作,不过偶猜大概和偶老姐差不多,她做了很多年的4A的AD,类似的抱怨偶听到过多次,加班、累、压力大、手下突然辞职……这个 ...
原帖由 宸宸妈 于 2006-2-14 16:56 发表 我想LZ应更多地授权给下属,我就放手让年轻的新进员工干,只在关键时把关,肯定干不太好, 但多干几次会好的,不然自己太累,身体和心态要坏掉的,年前我加班,凌晨四点才回家呢! 也就偶尔为之,要常这样要垮掉 ...
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原帖由 rosemary 于 2006-2-14 17:00 发表 跟你老姐同行。说不定认识呢。短消息你。
原帖由 米粒妈 于 2006-2-14 21:14 发表 网络真神奇,太神奇了,哈哈。
原帖由 stef 于 2006-2-15 11:11 发表 LZ,我又嫉妒了.当人家还在谈馒头,爱情的时候,你已经在谈金钱和权力了.
原帖由 生姜水 于 2006-2-15 11:46 发表 我不知道你们公司有没有mentor system, 如果没有,找个好的mentor真的会帮助很大的。 我的mentor是我的亚太的一个老板还有俺老公。。
原帖由 rosemary 于 2006-2-15 11:50 发表 没有。我老公现在充当这个角色。不过,他做事情手笔很大。他认为我的职业生涯到现在为止最欠缺的是居然没有被炒过鱿鱼。他给我今年的目标是,放开手去做,泼辣辣手一点,争取被炒一次。 如果我到处做个老好人 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 12:29 发表 我们压力也很大。我们是给客户提供价值的。客户觉得你的bullshit没价值,你不能帮他缓解他时间和金钱上的压力,你不能帮助他搞定他老大。那么我们就一条出路:走人。 客户付我们上千/小时的总监费用。上百 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-15 11:53 发表 在我以前公司,我有一个。她给了我一句话:你需要找到你的战场。 其实,我到现在都没找到战场。
原帖由 beryl_us 于 2006-2-16 12:21 发表 新去的人,我认为职位越高,这个时期越长,对你来说,公司可能1年内都不能成为你的战场,通常你能把公司作为战场的,可能是: 很熟悉,并且开始认为即便失去也无所谓的时候, 老公能作为MENTOR也是件非常愉快的事情,只 ...