请问各位：公司针对现在税务强调的个税缴纳（交通、出差、通讯补贴交个税），要重新修订制度，以前都是没严格执行，多拿发票冲的。而且每个部门标准都不统一，还有一些奖金的个税，也是打擦边球。那想请教一下，如果是实物的补贴，比如公司供应的午饭之类的，怎么样来计税？能制定在制度里？不知大家的单位都是如何操作的？（比较正规的）

谢谢大家！.

反正除了2.50元的独生子女津贴不要缴税，其他不管是现金还是实物都要按照工资薪金缴税！.

是吗？你们单位都是那么严格执行的啊？员工的免费旅游呢？我以前都是进管理费用-福利费的，那按规定的话，是要交个税的！
我们是外企，没有独生子女这类费用的！

那公司每天供应的午餐呢？也交个税阿？

[ 本帖最后由 lwzzz 于 2009-10-20 13:53 编辑 ].

税务局时而正常时而异常。此类午餐班车没有明确规定，应该还在合理范围。
但是听说旅游和职工个人医保就危险了。而且好像和发票没有关系，只要是定期定额给职工的补贴都会有问题，就看它查不查了。.