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有点郁闷
1楼
山林
山林
(@沾沾自喜休息休息纯纯常常里¥%5) 发表于 2009-4-27 16:08
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有点郁闷
在现在的单位做了很多年,由于工作的岗位是属于“三夹板”性质的,所以提升的机会很少。前段时间有一个部门由于公司总经理决定从其他部门调人去整顿,当时决定只要这个部门需要的人,任何人必须放行,可是当这个部门的经理提出想让我过去,由于有提升的机会我也愿意去的时候,现在的这个部门的经理执意不肯放人,这件事基本上只好黄了。
实在想不通,既然没有发展机会给我,为什么不让我去其他部门? 郁闷!.
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2楼
chenyz_2hotmail
chenyz_2hotmail
(没有忽不了的,只有想不到的) 发表于 2009-4-27 16:16
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能干的人就是这个下场,因为你的部门经理还要你干活,要你做牛,呵呵.
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3楼
chenyz_2hotmail
chenyz_2hotmail
(没有忽不了的,只有想不到的) 发表于 2009-4-27 16:16
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所以,你就想,至少我是无法取代的,自我安慰下好了.
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4楼
山林
山林
(@沾沾自喜休息休息纯纯常常里¥%5) 发表于 2009-4-28 14:00
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回复 3#chenyz_2hotmail 的帖子
我还是有自知之明的,不是无法取代,就是价廉物美
.
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5楼
妈妈的小天使
妈妈的小天使
(......) 发表于 2009-4-28 19:06
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事情没到最后一刻,还不能下定论,
再努力一下.
或者破釜沉舟,好好和经理谈一下,表达一下你的愿望.
或者直接找总经理,
不管那种方式,得罪你现在经理是肯定的,但不努力,以后什么机会都轮不到你,因为你是那么好说话的.
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6楼
山林
山林
(@沾沾自喜休息休息纯纯常常里¥%5) 发表于 2009-4-29 08:27
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回复 5#妈妈的小天使 的帖子
谢谢关心!
现在的这个部门是大部门,而且部门经理比较强势,总经理以前说过任何人必须放行的,他也不肯,我相信为了一个小兵,总经理也不会愿意破坏和他的关系。.
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7楼
lilly_linda
lilly_linda
(......) 发表于 2009-4-29 09:00
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回复 1#山林 的帖子
这种事情在职场是司空见惯了的。
所以,有朋友告诉我,
工作上,
你要让领导觉得离不开你,
但千万不要让他达到“非你不行”的境界,
这样你就死定了。
有感而发,共勉!.
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