一直就在国企工作，这辈子怕是再也迈不出步子出去了，羡慕在外企工作的人哪，闯荡着，看到了更好的风景，聊点给我听听吧，耳朵过过隐也好啊.

呵呵，我在国企13年，在三个不同的外企，有规模很小的外企，有国际化大公司，喜欢外企，庆幸自己走出这一步。.

显摆.

国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然，提前通知是需要的。
国企里对文字表达能力的要求很高。去了外企，什么玩样，那真是标点乱用，段落前没有空格，写中文的报告用狗屁不通形容我看也差不了多少。想怎么玩就怎么玩吧。当然，外企对英语的要求那是极高的。这就是我至今想回到中资唯一的理由了。
国企的人际关系相对复杂，特别是当了芝麻绿豆官后，和你一个级别的人会想着法的挤兑你，我受不了，吵不来，所以只能离开。外企一事就一事，吵过拉倒，不太记仇。工作环境还行。
漏了一点，也蛮重要的。国企里，我见到比我官大一级的人我都得站起来恭恭敬敬地说话，深怕有所怠慢。外企里，看到老板的老板过来，我作为女士，也不必站起来，直呼其名和他谈话就行了。
总而言之，各有各的好处，关键是找到一个自己喜欢的。不过随着年龄的增加，我的确有些想回中资了。

[ 本帖最后由 蘅蘅妈妈 于 2009-7-26 19:27 编辑 ].

看了你说的种种外企的文化，都是我喜欢的
也是我不能很好的融于国企的因素可惜我国企呆了14年，好像一眼看到老了
想换也难
只好。。。.

炫耀贴
外企已经是贬义词了.

绝对不是炫耀贴啊！——紧急申明
在国家单位混了那么久，已经没有了生存的本领了，想想一辈子就这么碌碌无为下去，真有点小遗憾呢！
忘了目前的大背景了。能够出去走一遭的，足以令我羡慕，我现在还真是孤陋寡闻呢！.

引用:

原帖由 蘅蘅妈妈 于 2009-7-26 19:25 发表
国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然 ...

是的，就像这位妈妈说的，在国企的各级领导就像是施舍你工资一样的，开到会就是批评人，人际关系复杂，没能力的人拍马屁就上去了，你还不能吭声，在外企不同，总经理来了我都可以坐着跟他说话，有什么想法可以提，只要有能力不用担心不被重用和升职，相反倒是老板会担心你离职。我在国企13年，外企7年，还是喜欢外企的文化。

  不过这一次的金融危机后，还是觉得国企稳定，只要公司不破产工作就没问题，外企是一有风吹草动，立马裁人，及其没有安全感。 年纪大了，想回国企了。

[ 本帖最后由 神秘玫瑰 于 2009-7-26 21:06 编辑 ].

我在国企10年，外企做了11年，还是觉得外企相对简单，公正，自在。.

我一直在外企做，感觉老外老低看国人，这是事实，无可否认，和他讲话或写mail要很当心，否则一句不礼貌就要了你的前程（用英文写）。你英文不好是你的错，他英文不好，你没听懂也是你的错。总之，在外企就是要装孙子的孙子。要候着他，我们大都把他当小孩，顺着他，不生他的气，所有事情准备好（包括他的事情）在和老外汇报。要把一切困难替老外搞定不管是不是你的范畴。还是国企好，至少不用担心回家。而且不会有语言的歧视。.

国企呆了两年，其中一年半是主动下岗，下岗期间去了外企，当时算勇敢砸掉铁饭碗了，把我老妈气疯了。
就是不喜欢国企的氛围，婆婆妈妈得历害。
刚到了外企觉得新鲜，不管官大官小，一律喊名字，立马自已也起了个洋名，与大家混为一谈再说。

[ 本帖最后由 cc_jill 于 2009-7-26 22:37 编辑 ].

工作过10年，不知道国企是什么样子。.

无论是国企还是外企，都要会混，混的好还是国企好，在外企总是有玻璃天花板的。.

各有各的好处,相对来说外企没有国企稳定,工作强度大.如果看中家庭生活,还是选择国企..

有些外企也吃大锅饭，形式主义厉害。.

引用:

原帖由 豆豆助 于 2009-7-27 08:49 发表
有些外企也吃大锅饭，形式主义厉害。

太同意了,在3个公司呆过,中外合资和外企,目前呆的这个外企已经工作了6年,整个公司忽悠的厉害,基本不干什么正事,其实也不是下面的不想干事,管理层全是大忽悠,进了这个公司才明白,理工科背景的人忽悠起来,比文科出身的厉害多了,也不是小公司,世界100强以内的..

偶也来说说啦。
工作13年，12年是在外企（漕河泾），08年年初从招聘网上找到个机会跳到了国企，成了所有同事所一致羡慕的对象。10年前，国企真的很差劲，工资低、工作效率拖沓、关系复杂、规模体质庞大而且管理落后，我那时候能进外资企业是很让人羡慕的事情哦 。10年后的今天，上述的种种弊病已经在很大层度上缓解了。感觉下来，外企的工作量实在是大的让人喘不过气来，桌上永远有做不完的凭证，几年下来，一系列的职业病都在我身上一一体现出来了（颈椎病、消化系统），还好2家外企的同事关系都还不错，就是感觉太累了，压力很大，竞争压力更大，多年都不敢有所松懈。到了国企以后，感觉整个人的身心都大大的得到了放松，人的心态也好、身体状况也好都有所改善。虽说工资待遇没有以前公司的高，但是没有加班、没有做不完的凭证、没有没完没了的开会，真的很放松。。。 当然啦，想有所作为的还是到外企去拼搏吧，我已经决定在国企做到退休啦。。。。.

那是因为中国人管理吧，已经变味道了.

公司越大上面的人越舒服，都是大忽悠，有些打字都不利索了，但是阶级斗争这根筋得时刻紧绷着.

有些老外也不是好鸟，只要是人，世界各地都一样的。.

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引用:

原帖由 annie_linlin 于 2009-7-27 09:23 发表
偶也来说说啦。
工作13年，12年是在外企（漕河泾），08年年初从招聘网上找到个机会跳到了国企，成了所有同事所一致羡慕的对象。10年前，国企真的很差劲，工资低、工作效率拖沓、关系复杂、规模体质庞大而且管理落后 ...

我们工作年限相同
毕业后3在外贸公司呆了近3年
之后一直在外企

最近几年一直很想找家国企收留
奈何好的国企比外企门槛高多了

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在国企7年，外企10年。外企呆了法，德，美。
其实喜欢外企，因为是做技术的，总能接触很新的东西，而且可以了解不同国家的思考方式，很多元化。欧洲公司比较清闲，美国公司比较强势，活又多，辛苦又压力大。

我完全同意外企有绝对的政治，如今做亚太区的活，发现一堆人精，而且越是能忽悠的越是吃香。.

好像大家都觉得在外企好！估计是长久以来错误的认为，其实有些外企（尤其是那种号称几百几百强的），跟国企比起来还要国企。相对而言，欧洲体系的公司会比较好些，美国、日本体系的公司其实真的很差的。
外企的好处就是几乎所以能给的福利都是摊在外面看得到，而且也是能享受得到的，但是相对的，工作的强度以及压力也是相对应的摊在外面，几乎老板会时时刻刻来给你个review，看看你做得怎么样了。国企大多数还是好混就混过去了。
很多人都认为在外企很少会有争斗，拜托！外国人不是人呀！斗争照样很激烈，问题是作为小巴拉子的人可能波及到的是少数，因为斗争都在领导层面的，底下干活的还是要干活的，就算斗争失败，也比较少的会牵扯到下面的人，因为做生不如做熟，而且对于老外来说，中国人到死也不会是自己人的，换下面的人没啥必要的。另外一点就是，外企的公司里尽量做到每个人都是有用的，不太会养着没用的人的。所以下面的人只要是干活的，多数危险性小。
工资大概是所有人都认为是外企高，今日不同往日了，很多几百强的外企的工资制定都是在同行业进行同等对比的，同时，金融风暴下，他们的开支也在缩水，而且幅度比国企要大多了，因为中国是相对而言，受到冲击最小的地区，别的地区，比如欧洲、美国，就直接卷铺盖了，国内大多就是不加薪，不给bonus的政策，但是看看国企，大多还是会按照通胀的给加工资的，逢年过节还会发发福利，这种在外企根本别想。
所以说，不要吃着碗里的，想着锅里的。锅里的说不定都是残羹冷炙，不用羡慕的！.

这种外企少吧，是欧美吗，不会吧。喜欢外企的理由：文化。只要你自己负责，做事有能力，绝对受尊重。.

引用:

原帖由 蘅蘅妈妈 于 2009-7-26 19:25 发表
国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然 ...

赞同，我没呆过国企，但我待过外企，外企的确如这位所说，感觉有些地方很自由，而且我部门的经理经常请我们吃饭，外企的福利很好，我那时医药费除了用社保看病，还能向公司报销80%，每个月1天的有薪假期，供应商送的东西很多，马路葡萄，南汇黄桃，杨梅，都是一箱或者一篮子拿回家的。很爽。.

供应商送的东西很多，马路葡萄，南汇黄桃，杨梅，都是一箱或者一篮子拿回家的。很爽。

我们公司规定不可以收供应商的东西的， 除非公司不知道！.

严重同意。

这年头，绝对国企好！

羡慕国企！.

供应商送的东西每个员工都有吗，做行政的人有吗.

遇到好的领导，在国企是非常开心的。遇到变态的高层，在外企就会疯掉。所以只要找对上司，在什么样的企业都可以。.

引用:

原帖由 家有亲亲 于 2009-7-27 12:15 发表
严重同意。

这年头，绝对国企好！

羡慕国企！

ME TOO.

其实国企外企，都差不多，关键还是要看企业中的老板，看老板是如何经营企业的。.

看行业吧，不能一概而论.

引用:

原帖由 易萱妈 于 2009-7-27 11:14 发表
在国企7年，外企10年。外企呆了法，德，美。
其实喜欢外企，因为是做技术的，总能接触很新的东西，而且可以了解不同国家的思考方式，很多元化。欧洲公司比较清闲，美国公司比较强势，活又多，辛苦又压力大。

我完 ...

总是接触很新的东西，可是，这样会很累的呀！.

引用:

原帖由 小新妈妈 于 2009-7-27 12:16 发表
遇到好的领导，在国企是非常开心的。遇到变态的高层，在外企就会疯掉。所以只要找对上司，在什么样的企业都可以。

有道理啊!.

不清楚，我是质量部的，控制着原料进货的，反正他们总是一卡车一卡车的送东西，中秋节时送元祖月饼，仓库和质量、MC的都会有份的，然后行政部有没有就不知道了。.

我们供应商送东西，应该领导知道吧，我是质量部工程师助理，所以具体怎样不清楚。只管领导说这些东西大家分了，那么我就拿了。都是不错的好东西，因为我比较贪吃。呵呵.

外企的精英很多啊,不象我们单位有能力的人很少,有德才兼备的人就更少了,找不到榜样，整天混日子。.

引用:

原帖由 sofiaya 于 2009-7-27 12:59 发表
不清楚，我是质量部的，控制着原料进货的，反正他们总是一卡车一卡车的送东西，中秋节时送元祖月饼，仓库和质量、MC的都会有份的，然后行政部有没有就不知道了。

外企也有“受贿”的呀？.

不知道这是否算受贿，反正比国企亮堂点，外企还稍微看重点能力，那时我还得每天不断的啃英语书，因为老总是法国人，邮件之类的都是英文版的。
我呆过私企，黑暗呢，讲的人际关系，有背景有后台的人工作特轻松，工资还特高；呆过加油站，在加油站要脸皮厚，不怕客户找你啰嗦和胡搅蛮缠。.

这些福利我们也有，目前在民企。
找对行业，找对老板，站对阵线，哪儿都一样。
除非是火星人开公司可能会有不同。

[ 本帖最后由 豆豆助 于 2009-7-27 14:40 编辑 ].

是少的，不过还是有的，当初猎头推荐我进去时就提醒过我，其它同事听猎头说，里面的头，如果简历拿出去，能拿1/3工资算不错了。里面雷人很多。雷啊。.

外企累在流程，不是累在新的东西。其实，对于新东西，外企的策略是照搬，把总部的技术搬到各个国家，最好一点变化也没有，连设备供应商都希望不变，如果变化一点儿，一堆人评估风险， 所以不用动脑筋，不累。.

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其实外企和外企的差别大了去了，港台日韩不算！欧美的，还分北美和北欧呢！还分老牌外企，和新兴外企，制造业外企还是IT型外企，是新入中国的还是老早本土化的外企，差别太了！就像有人说上海公司好还是北京公司好的！没有比较的意义！大家说的意思其实也是各说各的！最好能讲一下行业的性质和规模！一个行业和同等规模的具有一定的可比性！呵呵！.

供应商那里就吃个工作午餐，其它的不敢收，公司规定而且是签了合同的，如果个人方面收了，个人方面还要还礼，所以基本没问供应商要过，供应商主动要求给，也不敢收。都找借口推托掉。包括到供应商那里的工作鞋都必须自己穿到场。其实供应商当面给你，背后还会骂你，我和另一个人原先交替管一个供应商，他因为每次去都要有一包香烟提供，而且午饭必下馆子，（我有时就吃厂里的5元工作餐），供应商有时在我面前讲他怎么要香烟。不过现在去时供应商会主动邀请你下馆子，一方面他们可以打打牙祭，另一方面可以磨掉点时间。.

在国企10年，外企8年了，外企确实锻炼自己的才干，随着年龄的增加，到是非常希望能再回到国企，但是现在的国企比外企还要难进去。.

在国企10年，外企6年，今年年初又重回国企，主要是多点时间照顾家庭，只能说国企比外企稳定，人际关系够复杂的。.

92年毕业进国企,上班开心,工资少.95年进日企,工作稳定,节奏快,工作强度大.99年进德企,福利好,待遇高,竞争激烈,人际关系复杂.04年-至今国企,人际关系复杂,工作量少,无加班,待遇尚可.

[ 本帖最后由 kylinwayne 于 2009-7-28 00:47 编辑 ].