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[医保人事] 朋友注册了小公司,不知道该不该帮员工交社保

朋友注册了小公司,不知道该不该帮员工交社保

朋友刚注册了一家小公司,想招1、2个员工,工资不高,但不知道该不该帮他们交社保。如果交,每个月交给国家几千元钱,还不如把这个钱给员工,如果不交,不知道社保会不会来查。所以来请问大家,你们公司的所有员工都交了社保吗?或者能否给一些比较中肯的建议。谢谢!.

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一定要交,这个是肯定的.

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换位思考,如果自己上班,希望公司给交社保么?

可以选择外地农村户口,交三险,相对费用较低;或者上海好象有种人员是协保还是什么的,原单位已经交到退休的,就不用交了..

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最好交
因为这是最基本的保障,这钱给员工等于没有交社保,如果员工告了,公司肯定要补缴,并受到处罚的。
如果员工碰到大病、工伤,甚至生育孩子的时候,有社保和没有社保,还是有很大的不同的。.

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最好缴,对双方都是一份保障,有次在社保局碰到因没交金,员工出工伤,出现双方因医疗费问题的纠纷。.

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现在有不交社保的?就是你不交现在,等员工离开也会让你补的

只要在上海工作的都要交社保.除非你聘用退休人员.

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如果是外地公司派员工支持上海新公司的开展,且工资仍然由外地公司发放的,社保也外地一直连续缴纳着,那上海这边是否还强制缴纳?被查到是否还涉嫌罚款呢?.

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从老板保护自己的角度看也要交,否则一旦与员工发生纠纷,告到劳动局去,之前私下给员工的钱是不被承认的,还得补交。另外,将心比心,员工也希望到有保障的公司工作,公司要发展,如果连社保也不交,很难吸引到优秀的员工。第三点,不怕一万,只怕万一,万一员工生病或发生其他意外,私下支付给他的那点钱恐怕远远不够,所以还是交社保比较好。.

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我们小办事处两个人都没有交,看来吃亏好多年了.

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正规的当然要交,否则以后很可能有麻烦的。

要么找退休的,或者在校学生(研究生之类的,能力也有一些的,业余时间多的),不需交的。.

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当然应该交,规范用工避免麻烦.

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哪位达人回答一下俺7楼的问题啊,谢谢!.

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你可以找退休的呀,那就不用交了.

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回复 12楼奶宝妈咪 的帖子

貌似不可以在上海交了, 我有个同学就是因为这个原因回福建去了, 社保交不出, 居住证不能续办。.

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回复 7楼奶宝妈咪 的帖子

而且是不可以在上海交,是要罚款什么的, 否则我们都帮他了。同学几个都有在上海注册公司的。.

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回复 15楼钊元妈妈 的帖子

你的意思是上海不能重复缴纳了,而且还不让待在上海工作,否则也算违规?这个看来比户籍制度还厉害啊?我们那个员工是不需要办居住证的。没准备长期。只是暂时帮着公司筹建拓展。

[ 本帖最后由 奶宝妈咪 于 2011-10-17 16:57 编辑 ].

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回复 16楼奶宝妈咪 的帖子

可以呆在上海工作的, 但是不能办居住证啊, 小孩没法读书啊, 我同学在上海房子都有的, 但是也只好回去了。.

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回复 17楼钊元妈妈 的帖子

没有居住证,孩子无法读书,我可以理解的。但你前面说:
“而且是不可以在上海交,是要罚款什么的, .....”那为啥说:是要罚款什么的?.

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回复 18楼奶宝妈咪 的帖子

罚款是罚帮交社保的公司, 具体怎么回事我也不太清楚的, 可以打12333问问。.

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回复 19楼钊元妈妈 的帖子

?
社保目前跨省是没有用统一帐号的,也就是说,在上海交的同时在外地交,实际上目前是可以的.
不过等到退休金领取的时候,两地会有个衔接,要么外地交的部分转到上海,或者上海交的转到户口所在地.
据社保工作人员介绍是,如果有重复缴纳的情况出现,可以选择在退休时,退还重复缴纳的部分..

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从目前社保审计来看, 公司员工一定要有交社保的证明,不管外地也好,上海也好。 只要有证明说你交了社保, 就过关了.

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引用:
原帖由 奶宝妈咪 于 2011-10-16 18:32 发表 \"\"
如果是外地公司派员工支持上海新公司的开展,且工资仍然由外地公司发放的,社保也外地一直连续缴纳着,那上海这边是否还强制缴纳?被查到是否还涉嫌罚款呢?
不强制
查到只要能外地公司提供缴纳证明,也没事.

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回复 22楼coola 的帖子

明白了,谢谢!.

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