各位教师，暑期旅游你们学校是集体组织还是自行出去再报销旅游费？.

原南汇现浦东：单位补贴3500元，2年轮到一次，单位集体出去，2个地方一长线一短线，自己选一个，多贴少不补。今年第一次有这样的安排，许多教职工怨气很大，线路安排不太合理。.

绩效了，没有旅游了，也没有旅游费了。.

呵呵，我们这方面的福利明显比以前好，以前是5年一轮，新进来的教职工一律排到后一轮的最后，而且可怜的只有1200元的旅游费。.

绩效了，没有了。.

绩效了，全都没了。只剩下赤膊工资了、.

看着好像有的，实际没了。.

绩效了
旅游：我们没的，领导还有
工作量：我们多了，领导少了
报酬：我们少了，领导多了.

引用:

原帖由 wellfen 于 2010-6-10 09:42 发表
绩效了
旅游：我们没的，领导还有
工作量：我们多了，领导少了
报酬：我们少了，领导多了

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所以，加在一起蛋糕大小不变，但味道变了，我们变得食之无味，而领导越吃越香.

老公学校有不同线路每年都有，针对不同级别的老师。比如骨干参加的类别，一般普通老师，还有教职工。基本上第一档是领导加骨干老师（班主任好像三年以上，各科目教研组长，年纪组长）都是国际线路，多贴少不补。后面基本上以国内为主，旅游时间一般是国际线路10天左右。.

你老公学校肯定在区里本来就还不错，所以好学校的待遇都是不错的。羡慕呀。。。.

算市里的示范性学校。.

好学校不多，能享受好的待遇的学校更不多。.

俺觉得老师和投胎一样。好的学校好的待遇，不好的学校就是杯具。和企业超不多的.

普陀的。不论绩效前后，都没有旅游。只有献血等教育局有旅游。.

引用:

原帖由 yzp26631 于 2010-6-10 11:06 发表

是的，每个单位都一样。
我们今年又开始组织集体旅游，一远一近，多贴少不补，不去的拿一半。旅行社是区里规定的，价位高，服务一般。.

我们是区里有旅游补贴，根据职称不同价格不一。小高2700元，小一1700元..

绩效了 没有旅游一说了
上半年吃了半年的光面 一点浇头都没有
现在只有看月底的30%考核了
真怀念没有被绩效的日子.

绩效了，啥旅游都没有了。.

跟楼上的各位老师比起来，看来我们还算好的！
这次是去九寨沟，希望旅途能愉快尽兴！.

家里蹲.