如题,
中级职称刚评好,硕士刚毕业,在企业非事业单位工作,大约几年可以评高级职称?
若对自身目前收入待遇不影响,不评,对以后养老金有影响吗?中高级职称和什么挂钩?
请教智慧的MM.

有影响的，退休金每月可加200元以上，或一次性补贴一笔钱，这都要看你有哪些职称。具体可问一下社保管理养老金的柜面人员。.

非常感谢'
看来我还要再打听一下
我以为对企业的人无所谓呢.

请LZ打听到了上来介绍一下。.

听一位老高工说，高级职称退休后每月多领300元。.

啊？职称对退休人员有利呀，还第一次知道。看来得赶紧准备评高级职称，以备退休享用，本来我也是想企业要那职称也没啥用啊。.

原来有用啊,那我也要去努力下~.

高级职称退休可以多300元/月。我拿到职称证书的时候老师发给我们过这个文件的。.

那中级职称退休有加的吗?估计没有吧,因为中级太多了.

中级职称好了五年后有资格参加评高级职称，当然还有业绩和发表论文，职称英语考试
评上了高工资格，还要单位聘请，就可以拿高工的工资了，这是国企的一套，私企和外企就不知道了

[ 本帖最后由 千千妈妈 于 2008-12-12 21:06 编辑 ].

高级职称退休可以多300元/月,还有二十多年呢!.

以前是退休金有关系的，我们将来是养老金，没什么关系了.

高级职称的退休工资肯定会高一点的,我上次帮同事办的时候,审核办公室说的,到时候拿职称给社保看就可以了.

高级职称退休有补贴的 中级是没有的.

政策是经常要变得，等到我们退休拿养老金如何就不得而知了，当然，有总是保险点。.

我老爸是副高工，退休前单位给他一个评正高工的名额，但老爸认为要退休了就没要，结果现在每月少拿300元的退休工资。.

17#讲的是正教授级高工才多300元吗？难道副教授级高工没用的？
哪位MM给个链接什么的.

当然有影响，事业单位中级高级之间差别就是基础工资，基础工资差别了缴纳养老金数目就差别了，福利也两样的，当然退休后养老金也两样的.

反正我们单位副高去年退休的女记者每月拿4000元左右。其他就不知道了。.

偶今年评高工，这几天应该就会有结果了，天天上二十一世纪查有没有公布名单，我的感觉是评职称真是件老命又伤财的事情。.

上次对有高级职称人员有过一个养老金的调整，副高工每月增加200元，正高工每月增加500元。

《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》
文号:劳社部发〔2007〕43号



各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：

　　经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

　　此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜。

　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

　　各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地的具体实施方案于12月25日前报送劳动保障部、财政部，经审批后认真组织实施。

　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，认真测算，研究制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、提高统筹层次、调整财政支出结构增加对养老保险的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保在2008年春节前将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中，不得发生新的拖欠。

                                                              劳动和社会保障部
                                                         二○○七年十二月十二日

[ 本帖最后由 beth_wang 于 2008-12-15 18:18 编辑 ].

范围是：经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。其中包括向具有企业退休的高级职称技术人员倾斜。
以后的人如何都不知道，不过弄个高级职称在总是保险的。如果麻烦的话，权衡一下了。.

我今年去评的,据说今年评的人很少的,不知为啥?我肯定过啦 .

离高级好象还很遥远啊
感觉也不太好评啊,300块不是那么好拿的[.

谢谢。也就是说分2档了，副高工多200元，正高工多500元，假如将来还有的话。.

第一次听说高工还有正副之分，不懂！反正我们单位就是分5等级，助工，中级和高级后面就是研究员和大师！.

正副高工，差不多就是正副教授那意思。
传统中的，工程师晋升的高级工程量都是副高工

但我们经济类的，评高级经济师好难啊.

我前年是在社会上评的，是挺麻烦的。因为离开国企八年多了，又换过几家外企，评升的过程、要求、材料递交、一一去工作过的单位敲章什么的？（曾经工作过九年的国企合并重组，业绩证明没人敲章还扣了我的工程师证等等；外企人事换了一茬又一茬没人理你）那个叫烦，都要自己操心自己跑，感觉比考注册还烦。反倒觉得发表论文，考计算机，英语好弄。还好最后顺利拿到了高工证。否则让我再来一次估计没这勇气啊，太烦了。

[ 本帖最后由 Renamum 于 2008-12-28 00:13 编辑 ].

据说高工比高经“值钱”是因为高工比高经要难评.

职称系列中是没有正副高工之分的。只有高级工程师，最近几年又提出了教授级高级工程师，但人数极少。.

这消息不错，看来除了为宝宝，自己也要好好努力。.

那么高级会计师属于正高还是副高?如果是副高,那么如何才能达到正高呢?.

弱弱地问一下：怎么评职称呀，外面考的二级人力资源管理师算了？.

正高还是副高要看在职称系列中有没有分,比如教师系列中教授属正高、副教授即为副高，不分的话一般都是副高。
二级人力资源管理师不属原人事局职称系列，是原来社保推出来的。.

对大多外企来说，高级职称对工资基本没啥影响。我公司评后都是这样的。以前好多人不怎么评。不过现在可能有发多人愿意评了（因为转户口的原因）。如对退休工资有提高对我们是个好消息啊。.

一个硕士毕业生，如果评工程类的，两年可以评工程师，工程师聘满5年后可以评高工。如果不参加工程师评审的话，毕业3年后企业可以聘任工程师。参加评审的都要参加计算机和英语考试。如果是化工类的，我可以提供咨询，我每年都给企业的技术人员进行统一申报，我很熟悉这个流程的。.

外资单位退休的，养老金也是一样的吗？.

我评高工就差论文了，现在发表论文都需要门路的，当然，的确有创新价值的例外。.

引用:

原帖由 bujiandan 于 2009-1-10 15:53 发表
职称系列中是没有正副高工之分的。只有高级工程师，最近几年又提出了教授级高级工程师，但人数极少。

教授级高级工程师不是评的，是单位上报的，多是给领导的。.

我们小单位，有个副高已经不错了，正高？历史上没见过.

高级职称养老金一个月多500，社保给的。
中级职称好象是多200？不太记得了。

上次听课刚听到的。.

我是指社保发养老金的这种情况哦。
事业和公务员的大概是另算的。.

不好意思,最近比较忙没有上网,刚看到帖子.03年评的工程师,企业一定要聘你,聘满5年.发表过论文1篇.参加评审时,必须还要通过职称英语(A类)和计算机的考试，还要提供1篇论文。加上1篇发表的共两篇，你可以选1篇比较好的作为主审论文。还要提供自荐材料，如果换过几家单位的话，原单位还要提供证明材料。你可到21世纪人才网职称专栏中看，那里有详细的要求，一般每年7-8月发通知，10月报材料，时间很紧的。当然，在12月底的时候，如果通过初审 的话，还要进行论文答辩和现场英语翻译，翻译不会很难，可以带字典。化工类的评审是委托上海华谊集团公司进行的。还要知道详细的欢迎咨询。.

你好，请问“电子精密机械”专业的怎么评高工呢？谢谢。.