公司最近在招前台, 一共通知了10个人来面试, 6个没来.  真心吃不消现在的孩子!.

都一样的，天太冷不来，太热不来，下雨不来........有些人是一听电话就知道不会来面试的。.

昨天不冷不热的呀, 天气挺好的说, 而且电话里听上去都象正常人, 真腰细 .

也遇到过，不明白为什么要投简历应聘呢？.

本身这些都不是很珍惜工作的人,我们这里一个去年才毕业的大学生,辞职了,理由是"工作那么常时间了,要休息休息~",晕伐~~.

现在这种现象越来越普遍了，经常是通知10个能来5个就不错了。现在的孩子真得是越来越没有责任心了，你这里全都安排好了，不来的话你好歹说一下，或者通知面试的时候就明确说不来也好啊。可什么都不讲，你打电话过去想问问什么情况还都不接电话。那你还投什么简历啊，这不是浪费大家的时间吗？真没办法。.

深有同感，都是肩不能挑，担不能提的样子，怎么办哦？.

就是, 这些让人崩溃的孩子!.

对的，现在的孩子们啊，简历上好像啥本事都有的，但我觉得最厉害的就是放鸽子，不来就不来，连个招呼都不打，希望这种人一辈子找不到工作。.

在电话里先简单沟通一下情况
再约来，成功率会高一些.

也就是前台这种岗位要求的候选人是这样。受教育程度高点的新人，这方面要好很多。.

你还算好的，我昨天约了5个5个都没来！.

严重同情!
我约了10个6个没来已经很受打击了, 你比我还惨! 抱抱!.

的确！我觉得10个能来4个已经觉得很幸运了，每年2月到6月之间一直在打击中度过，真是无奈呀！.

看你的简历是从哪里找来的，如果是招聘网上下载的，出现这种情况就不稀奇了。本来人家就是海投的。.

现在孩子真的看不懂！前两天碰到个毕业两年的女孩，为一点小事找到妇联要打官司，要求提供法律援助，了解后，发现不符合法律援助的条件，她却理直气壮地说：我又没工作，你们为什么不能给我提供法律援助？.