现在的公司是生产型企业，说是做会计，其实做的都是出纳的工作，8年了一直在这个位子没有动过，但是工资福利还算不错。
新的公司是台资贸易公司，先进去也是做出纳，说是过一段会做会计，也可以学到很多东西，但是工资少一千元了。
老公司在外高桥，有班车，车程45分钟，新公司离家很近，车程10分钟。
现在很纠结，走还是不走？

[ 本帖最后由 伊宁 于 2011-2-19 06:48 编辑 ].

当然不走，即使新公司给你的职位有提升，但是工资涨不上去，还是不要去。记住，现金为王，还有就是老板画的饼就当没看见。.

工资不涨30%以上的跳槽没有意义.

台资的贸易公司变数要较生产型企业大得多，仅按车程长短来算没啥意义，就算早上晚半小时出门，这个半小时在家估计也做不了大事，最多只是多睡30分钟；
至于贸易型公司会计核算一般来说要比生产型企业简单得多，所以，理智的选择还是在现在的公司寻找升职的机会。
稳定第一！

[ 本帖最后由 BOB妈妈 于 2011-2-20 18:27 编辑 ].

台湾老板很抠门的，千万别去，去了就后悔了。.

女同学稳定要紧，有班车，薪资又比新公司好，还是稳稳吧。一个公司至少要有一个出纳一个会计，如果有n个会计，你不是最重要的那个，学不到啥么子的。.

台企不要轻易去！台湾人也不要相信，1k元不是小数字.

不要纠结了，台资公司不好去的，多数老板坑得来要西，再讲工资不升反而降。.

谢谢楼上各位热心的朋友 .

如果新公司工资少了，跳了没意思阿，老板说的好听没啥，拿到手才是自己的。。。。.

跳槽的原则是跳高不跳低，跳近不跳远，如果薪资待遇相差一半那是另当别论。.

搞清自己跳的目的，另外台湾人的公司最不可以去的，他就是冲你说的想学东西这些话，给你画个饼，还给你减薪了，减了容易，加上就难，他们会今年等明年，明年再等后年，给你温情一下，老板甚至还会年终给你哭穷呢。.

上边的MM说得对，女同学稳定最主要，你做了8年了，有一句话说得更好“做生不如做熟”。更何况你去的新地方工资又比你现在的低，现在是什么社会呀！物价飞涨的年代！人人都想找高工资的。再说说要学东西，会计这活也就那个事，没学过的，多做做就会了，你以后有机会当会计就知道了。你自己看吧！.

没有走的理由,不需要纠结..

引用:

原帖由 l_cx 于 2011-2-19 15:53 发表
女同学稳定要紧，有班车，薪资又比新公司好，还是稳稳吧。一个公司至少要有一个出纳一个会计，如果有n个会计，你不是最重要的那个，学不到啥么子的。

是这样，根本没必要去。又没升职加薪。如果level上去，钱多了。才走。.

当然不走，台湾人的公司自己小心为上吧.

小规模的台资企业，相对而言可靠性差.

1,工资不升反降，这样的跳槽有啥意义。
2,台湾人的公司有口皆差，本人有过一天的台湾公司工作经历（因为就在那天，接到了更好的offer）
去之前给你描绘灿烂前景，去了后就指出你一大堆毛病，好像是他好心收容你，等你要走了，他又说，你是如此重要，我们对你有多少多少的期待....

台湾人的企业也能去？
据我了解，他们的等级观念很强的，重要岗位只有台干能做，大陆的靠边站。
还是等等以后的机会吧。.