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[其他] 实习生工资问题

实习生工资问题

公司最近要招在读大学生来实习,每个月给1000元左右,想作为工资薪金入帐,反正不用交个人所得税的。
跟他签实习合同,不交四金,这样可以吗?从会计角度还有人事角度来看是否违规啊?
谢谢大家了。.

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不交金是可以的吧,因为没有劳动手册呀.

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可以的,我们公司就有类似情况,劳动局来审计时提供该员工的实习证明,以及支付工资明细单独列算,公司直接计入应付工资没有问题。因为是实习生,四金也是无法缴付的。.

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回复 3楼小波的妈妈 的帖子

谢谢楼上2位MM,还想请问一下,实习证明是什么资料啊?是不是实习合同就可以啊?还是什么别的资料啊?.

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回复 4楼gaia 的帖子

好像有个学校的实习协议啥的,实习生也要回学校交差的。还要写评价呢。.

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回复 5楼小波的妈妈 的帖子

知道了,谢谢小波妈妈.

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实习生应该是不用交金的, 但是他们的所得是按劳务费上税的, 不是按工资,薪金收入. 所以拿1000的话应该是要上税的.
个人所得税=(1000-800)*20%.

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那我按工资薪金入帐和申报会不会有问题呢?.

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引用:
原帖由 秋秋妈 于 2011-9-2 17:25 发表 \"\"
实习生应该是不用交金的, 但是他们的所得是按劳务费上税的, 不是按工资,薪金收入. 所以拿1000的话应该是要上税的.
个人所得税=(1000-800)*20%
你好,谢谢你
如果我按工资薪金入帐和申报有问题吗?.

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回复 9楼gaia 的帖子

入帐的话是入工资薪金的, 但是申报的话应该选劳务费. 我们被社保审计的时候, 实习生的这部分费用是单独列出的..

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应该缴纳劳务税,社保审计不看这个,但税务如果查,应该是要看的。.

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引用:
原帖由 dum173 于 2011-9-6 16:11 发表 \"\"
应该缴纳劳务税,社保审计不看这个,但税务如果查,应该是要看的。
你好,谢谢!如果按照劳务税申报,如果每个月与工资薪金一起申报,那想问一下针对这个劳务费用是否还要到税务局去开劳务发票呢?还是直接去税务局去开票时候交税金,每个月就不用申报了呢?归根到底就是想问一下,这个劳务费用如果税前扣除的话,是否需要发票入帐。.

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