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[其他] 纠结了,这样的工作,这时候,应该跳槽吗?

纠结了,这样的工作,这时候,应该跳槽吗?

老公司做了七八年财务了,再向上的机会不多,工作量还能承受,收入不算少吧福利一般,离家近才10分钟,平时加班换休时间比较灵活。
新公司类型与原公司差不多,职位高些,开价高出30%,福利也一般吧,休息比较死,做五休二。工作量比原公司大,离家也远,差不多要45分钟。

纠结的原因有二个,一是年龄上去了,要考虑生孩子,本想生完孩子再换的,但机会来了,职位又高,开价也称意,所以不想轻易放弃。二是今年年终奖金还未发,如果走人差不多要损失7-8千元,还有今年的年假十二天呢,老公司也不可能轻易辞你,要赔好几个工资,相对比较稳定。

大家觉得我应该跳吗?代价是不是有点大?

[ 本帖最后由 janetsh 于 2011-9-12 20:19 编辑 ].

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当然跳

人往高处走,对财务来说,不同公司的磨练很重要的,更何况还升职了

钞票还高了三分之一

对职业发展有帮助的,当然选择跳.

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回复 2楼魅力人生 的帖子

谢谢鼓励!
其实对老公司也有些失望,领导不太想着下面的人。.

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引用:
原帖由 janetsh 于 2011-9-12 20:40 发表 \"\"
谢谢鼓励!
其实对老公司也有些失望,领导不太想着下面的人。
财务就是不同公司的经验积累,同时读几个热门的证书,同时学好英文

这样,舞台会越来越广的

祝你顺利.

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有好的机会当然跳啦,等生了孩子就没这冲劲了。
在老公司不上不下,不如走出去,路会越走越宽的。.

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还年轻啊,有机会当然要跳啦!.

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应该不需要要赔好几个工资,除非你有过特殊福利或培训后服务期的协议约定。
新工作应该对你未来的工作经历有大大提升。
但是如果你如是谨慎考虑的话,建议你还是生好孩子以后再跳槽。机会应该还很多。.

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偶的理念是首选生孩子,以后再跳槽……
先安稳好自己的生活,工作之事再考虑~~
你还年轻啊,机会应该还是很多的耶。.

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跳吧,年轻时要追逐的是理想。生了孩子就跳不动了,就得一切为了孩子了。.

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我同意楼上的意见,如果你这提高的30%薪金对家里的经济状况来说不是那么重要的话,我认为还是先考虑生孩子,我就是这样过来的,现在也很好啊!.

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其实每个公司的老板都是一样的,能想到下面的是少数,有的时候金钱不是重要的,工作的环境,心理压力,是否对家庭有照顾才是重要的,特别是你有了孩子后,同样财务工作也是通过不同公司的转换才能不断的积累经验,所以跳与不跳还要看你的着重点在哪里,家庭还是事业。本人建议还是生了孩子现再动比较好。.

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我的理解是老公司上班时间比较弹性,工作量不大,是吗?这样的条件最适合生BB。我身边有些做财务的朋友都是因为生BB,公司又忙又请不出假而被迫辞职的。所以,楼主还是再考虑一下。.

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经济条件许可的话还是生完宝宝后考虑比较好,怀孕期间工作量大的话,身体不是很好的话可能承受不了的。.

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我个人觉得还是生好孩子以后再考虑换工作。我是孩子4岁时跳的槽,上班远了很多,现在小朋友上小学了,虽然有我爸妈同住帮忙照顾,但是还是觉得不方便,教育问题很重要。如果老公收入还可以的话,建议一个人保持灵活的上班时间,这样对孩子好。好工作毕竟还能找。.

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实话说,为了顾及生孩子的事我也错失了几次机会,每回纠结每回错过!
年纪上去了,越来越觉得如果之前没有什么经历的话,起点就低,将来获得好工作的机会也相对少些。.

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如果近两年打算要小孩的,还是不要乱跳的为好,再说小孩养好,更需要有个家长在家教育和抚养小孩,工作时间最好不要太死,而且离家近绝对比其他条件都好,试想上了一天班,还要挤半天车回家带孩子,累不?.

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孩子早晚要生,既然现在不如意 ,就选择赶紧生孩子啊,生完孩子,休产假,哺乳假,到时候再走也不迟..

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支持11楼的观点.

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如果新公司大,正规,那就跳吧。
正规的公司是不影响生BB的,就算离家再近,工作时间再弹性,自己也照看不了BB。
其实机会不是总在等你的。.

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新公司销售网络遍布海内外业务,前景不错的。
会使用到英语,包括账务、报表及邮件,以前学的英语也可以捡回来了。
老公司除了稳定和有利於生孩子,所学东西甚少。也因为生孩子缘故,领导无心用你,可悲啊!

[ 本帖最后由 janetsh 于 2011-9-13 21:31 编辑 ].

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鱼和熊掌不可兼得。总需要一个先后,对于女人,在什么时间做什么事非常重要。.

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是挺纠结的,《升生两难》。.

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有这个机会,跳!绝对的跳!
反之在老公司里,你会慢慢地被漠视,被磨平。因为孩子种种.......

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问题是工作了7/8年,也要三十岁了吧,赶紧生孩子啊!.

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如果,不是为了经济的话,还是安稳点,轻松些比较好。
要生孩子,生了孩子要照顾孩子,孩子上学了,还是要关注孩子的学习,,,事情多了去。
如果再关注事业,就太累了,真的没必要。.

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其实我的情况和LZ有点像,后来我选择了跳槽,因为觉得在新公司也可以生孩子嘛,但现在回过头来觉得当时应该留在原公司生好孩子再跳,原因有1:如果你想法肯定要孩子的,新公司不适合生孩子,即使生了,对以后的发展可能会有影响;2.跳槽是有风险的,现在的公司怎么说也是老员工了,到了新的环境你可能都不如一个工作1年的小朋友,3.外面机会很多,不用担心以后就没那么好的机会了,等你生好孩子,机会只会更多;以上是我个人的观点,最后还要看自己想要什么,别人的看法只能作为参考,毕竟每个人的情况都不同,无论如何选择都希望LZ最后可以一切顺利,一帆风顺!.

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我也支持生好孩子再跳,老公司毕竟工作了那么多年,肯定能更照顾点,而且人和环境都熟悉,什么事情都比较好讲,反之,到新公司总要先表现下工作能力吧,而且一进去没多久就生孩子,总归有些......,会对你在新公司的成长不利.而且,孩子抚育过程中,突发的事情需要请假也要考虑..

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支持生孩子后再跳。.

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自己决定吧.
我个人以为这是要看人的,有种人在工作上比较有追求,有抱负,是工作狂那类的,能逮着这种好机会就赶快跳.因为毕竟好机会是不多的.
但如果是那种性格比较温顺,优柔的类型,最好是在目前安定一点的环境里把小孩问题先解决好后,再慢慢找机会去跳.这样时间比较充裕一些..

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看了那么多回复,估计LZ又纠结了,不过上来发帖估计还是想跳得。我觉得新公司是用时间来赚金钱(来回不是45分钟吗),将来有孩子了可能想用金钱来换陪孩子的时间了。自己决定吧,LZ加油!
个人观点!.

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回复 30楼哲远妈妈 的帖子

谢谢几天来旺友们关注我的贴子,每一条回复我都仔细斟酌,每一条回复都是那么真诚,非常感动,再次谢谢大家!
呵呵,其实也被看出来了,我的天秤还是倾斜于新公司的。
结合到自身具体情况,以及现在的市场状况等各方面因素,权衡下来,最终我还是决定--跳槽。
理由是前景更宽更高,而且谈下来收入也不止提高30%。
也许将来会是金钱来换陪孩子的时间吧,不过我会尽量调整好自己的时间。.

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多大了?25,跳!30,生!.

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回复 31楼janetsh 的帖子

做好决定就不要多想, 尽快融入新公司, 做出成绩!
孩子什么时候来, 生下来乖还是难带, 都不是父母能控制的,养好身体, 顺其自然..

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回复 31楼janetsh 的帖子

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几年之后你会后悔自己的选择,这个年龄当然是先生后跳,机会会更多.

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如果已经决定要孩子,先生后跳,女人必须要做的事情就在适当的年龄做合适的事情,生了孩子再跳,机会多的是.

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到了新单位有很长一段磨合期,压力肯定很大的,对备孕很不利。宝宝一生只生一个的,工作只要自己想跳槽一直会有的。.

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生孩子后再跳吧。进新公司不工作个1-2个有机会生孩子吗? 生孩子前还得准备不是?钱是赚不完的。.

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同意楼上几位妈妈,岁数大了还是先生再跳比较好.

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引用:
原帖由 janetsh 于 2011-9-15 20:33 发表 \"\"
也许将来会是金钱来换陪孩子的时间吧,不过我会尽量调整好自己的时间
调整自己的时间?到时候可能就身不由己了。
我家孩子5岁时,我跳槽的,然后工作随波浊流推到浪尖上,很多时候顾不了孩子的,很愧对孩子。
总是力所能及地顾及孩子和工作,所以自己也是身心疲惫。
一气之下,想全职,可又担心自己不适合全职的生活。
难啊~~~.

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每个人的想法和侧重点不同,我是属于只要为了孩子和家庭就可以牺牲一切的那一类,只要是自己的选择,就无怨无悔,因为人不可能每一步都算的那么准,世事难料,但是自己的选择在当时是一定有说服自己的理由,所以相信自己是最重要的。.

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楼主其实已有了决定,只是想听听别人的意见而已。时间有时等同于金钱,考虑下属的老板真少。很可能从一个坑跳到另一个坑。有不跳后悔,跳了更后悔。.

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我觉得作为女人来说,工作和家庭后者更重要些。在老公司宽松的环境下孕育健康宝宝更好些,新公司虽工资待遇上去了,但这些都是和压力是并存的。刚跳槽过去也不一定就马上会要孩子吧,但女人的最佳生育年龄对孕育优质宝宝也很重要的。.

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引用:
原帖由 观风 于 2011-9-16 08:26 发表 \"\"
多大了?25,跳!30,生!
同意,

特别是生好孩子的几年里,离家近太重要了.

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楼主现在怎么样了?.

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肯定是先生孩子,这个都不用考虑的。过了这个村,没有这个店了,等到了35岁想生都难,年龄再上去孩子的质量都会有不同。

工作的机会有的是,生孩子就那么几年。.

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生完孩子再跳吧,好工作如果有能力的话,也是很多的,许多公司为找不到一个合适的财务主管而发愁的,到什么时候做什么事很重要,如果错过最佳生育时机,估计回过头来想想不一定值得。试想到新公司的话一切从头来过,适应阶段到干出点名堂,没个一年半载是到不了的。涨的百分比总是需要你付出的,老板不会白给。.

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25生,30跳是最佳组合的,30了,就太平点吧,除非你不要孩子.孩子一生扔一边管不着,孩子很可怜的..

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