国家发改委在其官方网站刊登国家法定节假日调整方案问卷调查，此次调整将允许周末上移下错，与法定节假日形成连休，可形成两个七天的“黄金周”和五个三天的“小长假”。

　　此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点，一是国家法定节假日总天数增加1天，由原来的10天增加到11天，使广大居民得到更多的休息时间。

　　二是增加清明、端午、中秋三个传统节日，增强了国家法定节假日的传统文化影响力，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，更加符合广大群众的文化和生活需要。

　　三是允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋)，增加了假日的次数，节假日的分布更加合理，通过七天的黄金周与三天的小长假的搭配，以及职工带薪休假的落实，满足广大居民长途与中短途旅游的需要，适当分散居民出游密度，降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展纪念、旅游、休息等各种活动。

　　四是国家将同步出台《职工带薪休假条例》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人活动。.

觉得带薪休假只是镜花水月，虚设而已，问问现在的白领，有几个能按自已的心愿，想带薪休假就带薪休假的？取消五一黄金周没什么实在意义，反而使人们少了一个可预期的公共假期。.

引用:

原帖由 妈妈的心情 于 2007-11-9 14:14 发表
觉得带薪休假只是镜花水月，虚设而已，问问现在的白领，有几个能按自已的心愿，想带薪休假就带薪休假的？取消五一黄金周没什么实在意义，反而使人们少了一个可预期的公共假期。

，如果不实行强制性的带薪休假，今后就是一个形式而已。.

过不了几年，可能还会有新政策出来。想想当年的夏令时吧。。。。。.

还好啦，觉得传统的节日应该收到重视！
只要有假可休，总好过没有休假！.

不知是否真的实行？.

个人感觉这套方案还是很人性化的，增加了中国传统节日，同时将春节假期提前到除夕开始放假。想想现在，每逢传统假日，都要在６点下班以后匆匆赶回家和家人团聚，到家也要７点多了，节日气氛都被破坏了。这样的方案很好，希望能够实行。.

引用:

原帖由 妈妈的心情 于 2007-11-9 14:14 发表
觉得带薪休假只是镜花水月，虚设而已，问问现在的白领，有几个能按自已的心愿，想带薪休假就带薪休假的？取消五一黄金周没什么实在意义，反而使人们少了一个可预期的公共假期。

我们公司带薪休假是100%实施的，欧企。
我们每年10-18天不等，根据职位和工龄.

带薪年休有几个公司做得到,好好的五一没有了,明年少了个期待!中秋,清明,我们本来就放的,现在很不合算哦!.

对于国内企业不抱奢望.

我们公司休假休不掉老板会逼你休的，所以一直不舍得换公司。不过我知道的人里面，很多公司如果没有有薪假的话，有事和老板打个招呼也是能休的，而且有的国企这种待遇比外企还要好。.

五一休假取消了，不科学，中国假期本来就不多。额外加几天传统节日的休假也没有身末啊。
长假取消，挺失望的。
十一的时候旅游 人不是更多了么..

那天在报上看到,国务院假日办的XX负责人对记者说"十一黄金周取消也是大势所趋".看完这句话我已经没想法了.
公司里有带薪休假,但是规定不能连休两日以上,所以以后不用再想着去什么长线的地方旅游了.只能在周边地区兜兜了.

[ 本帖最后由 睿睿的妈妈 于 2007-11-12 11:17 编辑 ].