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[公司商务] 外地员工生育保险

外地员工生育保险

请教各位HR,我公司为外省市农村户籍女员工缴纳了三险(没有生育保险),该员工在老家生孩子的医疗费用公司应该给报销吗?如果能够报销是全额报销还是部分报销?谢谢!.

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回复 1楼宝老弟妈 的帖子

我们公司也有一名农村员工交不进生育保险,现在人家拿着打印出来的政策要求全额报销孕检费及生产费,生产期间工资公司承担,只要报销单上写着是自费项不能报之外,其他全部报销。下次公司再也不敢招收未生育的农村户籍人员了。.

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引用:
原帖由 moonk73 于 2013-3-5 14:51 发表 \"\"
我们公司也有一名农村员工交不进生育保险,现在人家拿着打印出来的政策要求全额报销孕检费及生产费,生产期间工资公司承担,只要报销单上写着是自费项不能报之外,其他全部报销。下次公司再也不敢招收未生育的农村户 ...
什么政策啊,我们公司都有女的,天哪,如果真有这个政策,我们boss要疯掉了.

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回复 3楼jess 的帖子

产前假2个半月(上海市女职工劳动保护办法第十二条 ,产前假工资按八成发政策在原市劳动局《关于上海市女职工劳动保护办法》中有关问题的解释有的内容。产假生育生活津贴的具体政策(见市政府关于贯彻实施《女职工劳动保特别规定》)。现在的产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15(天)(多胞胎多生一个婴儿).

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3险,综保转社保的时候听讲课的说过,没有生育保险和公司协商,估计和综保一个思路,产检报销,工资发放,毕竟人家拿不到生育金,不过我不是人事,非专业,就是听见他们讲课提到过一点,而且听说现在具体政策没出来,也不知道你们说的那个政策新出来还是怎么地.

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回复 2楼moonk73 的帖子

我们单位外地女职工,产假给全额工资,医药费你不盯不给报。报的手续还挺烦,这个那个的发票啥的。.

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