所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右。 　　英国船王老哈特，在判断儿子小哈特能否接班时，表现得犹豫不决，他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是他开始向世人征求意见，发布消息：凡是了解儿子的人都可以提出自己的意见，看看小哈特的身上都有什么缺陷，尤其是那些致命的缺陷。 　　老哈特的这个信息发布以后，在社会上引起了不小的轰动。与此同时，小哈特就像被贴到墙上的一幅画，被人品头论足。那些认识哈特一家的人更是关心此事。于是，小哈特身上的弱点和不足很快便被一一找了出来：首先小哈特的成长经历不够丰富，他几乎没有经历过什么风浪，社会经验比起老哈特，更是相差甚远。何况他还不善于管理……意见一一击中了小哈特的要害，令老哈特更加忧郁。 　　那么谁能来承接老哈特船王的班呢，老哈特已经六十多岁了，掌门人不提早定下来他无法放心。谁想，就在老哈特忧郁的日子里，人们又找出了许多小哈特的不足，一条条，一件件，小哈特的身上简直一无是处，不可救药。 　　人们的意见，让老哈特沮丧至极，在大家的眼里，小哈特简直就是一个废物。谁来接班的问题，在船王家族中遇到了前所未有的阻力。老哈特只好先放下这件事再也不提。 　　老哈特去教堂，把自己的苦恼讲给了牧师，希望牧师给他拿个主意。牧师听后笑了起来，说错误根本不在小哈特，而是在老哈特的身上，是他把整个事情弄拧了。 　　回去之后，老哈特按照牧师的方法，重新发布消息，让大家看看小哈特身上到底有什么优点。消息发布后的第二天，就有人总结出了一堆小哈特的优点，他聪明，善于及时发现问题，精力旺盛，做事肯下工夫，而且很容易与人打成一片……几天过后，小哈特的全身都成了优点，被人美化得像个神仙。 　　这样一个优点多多的人，怎么不能继承船王的业绩，当然能！ 　　不久，小哈特继承了老船王的工作，作为新一代的船王，他干得很卖力，很快便使哈特家族的事业有了耀眼之处。而在多年以后，实践证实，小哈特完全是一个优点多于缺点的人，他把船王世家的业绩发扬光大，使哈特家族的事业更有朝气。 　　而在老哈特的心里，却含着深深的忏悔，他因提议让大家找出儿子的缺陷，对儿子不放心，险些葬送掉儿子船王的地位。也许，那才是哈特家族真正的危险所在。 　　人们出于对某件事物的担心与责任，往往会首先去看它的不足与负面，向外发出的信号，也是负面的。这种导向性的错误，很容易让更大的负面来决定事物的发展，结果可想而知。 　　我们做事时，选择了哪一种导向，永远都是问题的关键。 　　 　　作者：星竹 　　来源：文汇报

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有触动.

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原帖由 老猫 于 2009-6-3 21:45 发表

　　
　　所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右。
　　英国船王老哈特，在判断儿子小哈特能否接班时，表现得犹豫不决，他拿不准儿子是否能担起船王的重任。于是他开始向世人征求意见，发布消 ...

无意中进入进华的圈子，看到老猫老师的这个贴子。真是及时雨啊。最近小升初为孩子择校纠结的心放下一大半，正应了“所谓的选择，很多时候，都是被我们先入为主的担心所左右。“.

幸福的小哈特和老哈特.