上海中学东校是百年名校上海中学在浦东新区临港新城开设的一所新校。在“2012年冬季长三角师资招聘专场”的招聘会上，上海中学东校提供33个教师岗位。为了吸引优秀教师加入教师队伍，该校在招聘海报上打出两大优惠条件：学校备有教师宿舍，为青年单身教师提供住宿；学校教师将有条件享受政府提供临港地区限价房政策。

　　在上海中学东校等很多学校的摊位前聚集了很多求职者，等待递交自己的求职简历、和招聘单位的老师进行一对一的交流
“我们是寄宿制学校，要求年轻教师和学生吃住在一起。你能适应这样的生活吗？”……在上海中学东校的摊位前，招聘教师主动向求职者介绍了学校的基本生活，询问求职者的真实意愿。

“我担任高三班主任多年，可以适应住宿生活。”一位有多年工作经验的杨老师介绍道，因为丈夫在上海读博士后，她希望调到上海工作。上海中学东校可以为青年教师提供限价房优惠，非常吸引她。

上海中学开办的东校，有公办老师的编制，提供教师宿舍，又有限价房（估计4000多元/平）可购买，明年16号地铁通了，滴水湖畔空气好，确实还不错。.

为吸引卫生系统的人才 凡是应聘至郊区三甲医院的医生都可优惠购买那里的房子  条件很吸引人.

估计这个学校外地老师多，有了解师资情况的吗？.

会不会成为某些人跳到上海的跳板呢？.

引用:

原帖由 大源源妈 于 2012-11-7 09:43 发表
估计这个学校外地老师多，有了解师资情况的吗？

肯定外地老师多啦，老师都要住宿的，本地有经验的老师会愿意去吗？好像还有合并的南汇一家学校的老师。

[ 本帖最后由 dcsmj 于 2012-11-7 16:29 编辑 ].

上海有经验的老师也有，话说回来，英雄不问出处，什么上海的、外地的，只要是有责任心的好老师就行，再说有个上中的平台在那支撑和不断培训提高，应该不会差的。.

哎.........上海的外地人又要多出一大堆了。.

里面外地年青老师确实蛮多的，不过都很负责.

不想让外地人去的话，本地人去呀！同等条件下的外地人和本地人去应聘，我想肯定还是找本地人的几率大些。
另：你的蛋是我送的，这是我在旺旺上这么多年第一次送人蛋，请笑纳！.

莫名其妙！言论自由。.

http://ww123.net/thread-4831853-1-1.html.

上海中学招揽师资肯定也是挑选一些较为优秀的人才的，这样的外地人不会是冲着一顿免费午餐来的，这两件事好像没什么关联吧？.

而且免费午餐“只有孩子是上海户口的”才能享受，外地人来了也没用啊！.

言论要自由，所以我这个蛋也要砸滴.

这个学校能去吗? 我在临港上班,我同事的孩子就在里面读书,
那里的老师周一进校后,每天晚上要陪学生夜自修到九点,
然后一直住校到周五才放出来

简直在坐牢,我老婆说打死她都不会去这个学校当老师的.
结过婚的,有家庭的老师根本不具备在里面上班的条件,
老公你要吗?孩子你要吗?下班后你要回家吗?.

有条件的还是在市区里当中小学老师,只有外地来的人才饥不择食去上海中学东校.

引用:

原帖由 小爱的妈妈 于 2012-11-7 06:40 发表
为吸引卫生系统的人才 凡是应聘至郊区三甲医院的医生都可优惠购买那里的房子  条件很吸引人

六院东院的医生每天早上六点五十分就从市区放班车过去了,
每天都有大量的医生从市区派过来的,可医生下班后坐班车能回市区的家
和家人团聚,这是人性的一面.

只要年青教师周一到周五住校,没有上下班之分,没有家庭时间,我觉得
这个学校很不人性的.

是的，要成为上海中学东校的老师要有心理准备，确实不容易。不过作为地处远郊的新学校，又是上中办的，要出成绩，只能卧薪尝胆了。换一个角度思考，人一旦进入到能够最大化自己价值的环境中，如果真的有值得奉献的热土，人可能就有了事业的追求。而培育好人才又是教师原本力求之道，虽身累而心有所属也算值了，这可能是一种比较崇高的境界吧！

下面是在2011年初家长会上，一位东校老师的发言，从中可以开出上中东校老师的敬业精神。

各位老师、同学们：

大家早上好！面对这骤变的天气，外面飘着鹅毛大雪，我们又如约聚集在了上中东校，这个美丽而又祥和的校园。今天是家长会，当我们坐在这里相聚时，出现在彼此脸颊上的是暖暖的微笑，沁人心脾，这里有我们尊敬的家长，有我们上中东校的可敬的老师，更有我们上中东校可爱的同学们。

回想这一学期的学习和生活，我们老师惊喜的发现你们长大了，更懂事了，也更自立了。记得某时，我在班级因批评部分同学而未能及时去吃早餐，就有一位已经被批评好的同学急匆匆的给我送来了热腾腾的早点。惊讶之余难以掩饰心中的喜悦。类似的情况后来又发生了一次。这让我发现原来他们明白老师的责备也是一种爱的体现，而他们也正以爱的另一种形式反馈给我，这就是初一（2）班同学们的可爱之处。他们可能懵懂，但不是不明事理；他们可能调皮，但不是不懂是非。

仍然还记得当老师们走在走廊里的时候，周围不时的传来“老师好”的声音，不论是代课老师，还是非代课老师都受到了同学们的热情声音的包围，初一的大哥哥大姐姐们是这样，预初的小弟弟小妹妹们也绝不落后，甚至有的同学非常礼貌的完成了一整套的动作：站定，敬礼，弯腰说“老师好”，无论是教室内还是教室外，同学们都是一样的热情，一样的有礼貌，以一言以蔽之，叫做“室内室外一个样”！

晚自修的情况也让老师们颇为满意，整齐有序的晚自修环境，埋头苦读的莘莘学子们，清脆悦耳的翻书声。。。。。。整间教室弥漫着浓浓的书卷芳香，站在窗外的值班老师微笑着把这一切尽收眼底。老师为此感到欣慰，老师为你们而自豪。在没有老师监督的情况下，你们是如此的自觉，证明了你们还可以做到另一个“一样”，也就是“老师在与不在一个样”。

寝室里的情况更是令人欣慰，同学们由刚开始的不适应到现在的游刃有余；由从未打扫过演变到“卫生小能手”；卫生检查由一周只得两颗星到目前连续几周全得星；由熄灯后的各种类型的违纪到如今的自觉遵守与履行住宿规定等等，这些转变另老师对同学们刮目相看，小小的年纪就知道为班级增光添彩，虽然有些同学是被迫转变的，但是老师们心里仍然欣赏他们，因为人生在世，“人谁无过，过而能改，善莫大焉”。因此老师确信经过同学们的努力，第三个“一样”就一定能达到，即“有无检查一个样”。

同学们的这些进步并不是一蹴而就，也并非偶然，是经过同学们的不断努力与改善得来的，是经过和同学们朝夕相伴的老师们的帮助下得来的。所以请同学们环顾一下周围，向老师们投上感谢的注目礼吧，是他们让美好长留心间，让梦想变成现实。

但是同学们，你们知道老师平时都做的最多的是什么吗？你们知道老师们的周末是怎样度过的吗？你们又知道老师聊天内容最多的是什么吗？你们了解我们学校老师们的工作时间吗？

曾记得有一次，预初朱老师见过我后，有过这样的联想描述：“如果一位老师走路很快，那他很可能是主科老师；如果一位老师走路很快，头发又很乱，那他很可能就是班主任……”颇有见地的表达！是的，纵观我们学校老师，每一个人都在尽职尽责，毫无保留的奉献着。初一的一位老师曾经因为处理班级事务而连续一周都未曾去食堂真正进餐过；预初的三位老师曾经连续工作到凌晨1点多；也有三位副科老师曾经加班到晚上十一点多；全校有多少老师周末仍然还在加班备课，批改作业；全校又有多少老师因为在校忙碌的工作而未能很好的照顾到自己家的孩子……凡此种种，不胜枚举！有老师曾经说“上班的时候不要生病，我没有时间生病，否则班级没人照顾！”也有老师在有事外出前总是千叮咛万嘱咐，心系班级，随时牵挂。面对同学们的小小进步，老师们会记在心里许久，为之开心雀跃；面对部分同学的顽皮不认真，老师们或耐心劝导，或严厉责备，为之扼腕叹息！当老师们所有的努力换来同学们优异的表现时，老师们才会从“疲惫”的“枷锁”中“解脱”一会，露出开心的笑容。

因此，老师们的工作是忙但快乐着，因为有你们陪伴；累却幸福着，因为有你们在身边，虽苦犹甜！老师们会为你们的进步而欢欣，会为你们的成就而鼓舞；会为你们的挫折而不安，也会为你们的困境为担忧。我们，在座的老师们和同学们，已经一起携手走过了2010年，我们的心中充满了梦想和期待，我们每一天也都在为此奋斗，每一天都在思索，每一天都在收获，每一天都在成长，在这片土地上，我们不仅收获了知识，还收获了自信和成功的喜悦，更收获了高尚的品德和得体的言行，今后还会有更多这样的日子，让我们再次携起手来，为了我们的明天，为了上中东校的明天而不断努力！.

当初小升初时，也有老师推荐我们去上中东，但考虑再三婉拒了，其他不论，只担心一批年轻气盛的老师和青春发育期的孩子们，每天朝夕相处，说实话，对于一个女孩的家长，我们真的不是很放心。
这是我的真心话，可能会因我们这“多余”的顾虑表示不满，完全能理解。.

LS妈妈，深思熟虑啊！！.

初一的一位老师曾经因为处理班级事务而连续一周都未曾去食堂真正进餐过；预初的三位老师曾经连续工作到凌晨1点多；也有三位副科老师曾经加班到晚上十一点多；全校有多少老师周末仍然还在加班备课，批改作业；全校又有多少老师因为在校忙碌的工作而未能很好的照顾到自己家的孩子……凡此种种，不胜枚举！有老师曾经说“上班的时候不要生病，我没有时间生病，否则班级没人照顾！”
==============================
如果一个学校的成绩就是靠这样弄出来的,这样正常吗?
我敢说只要是人,年青气盛的老师们只要这样的生活过了两三年以后
就会马上产生职业倦怠,甚至是厌恶,
因为这样的生活没有人性,
只要求老师奉献,最好老师都没有孩子,没有家人,没有家庭的,
这个学校的思路很难让人理解!!![/b]

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-10 23:17 编辑 ].

一个月几千元的工资,
变相的增加老师的工作量,
上中东校的老师们心里面真的愿意过这样的生活吗?

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-10 23:16 编辑 ].

富士康加班还发奖金\他们工人也有宿舍;
这个学校,比富士康还结棍;
国家规定每天工作几个小时?
教师不应该享有宪法规定的权利么?
校方有何权利要求教师无偿或低价劳动?

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-10 23:16 编辑 ].

所以上中东校只能吸引外地来上海的老师,(哪个有经验的市区重点中学老师肯去上中东校?)
外地老师她们在市区里很难找到单位,又没地方住,只能进了上中东校.   
在离市区近80KM的乡下,只能越加闭塞,老师们没机会获的跳槽的信息,去别的学校教研活动的机会
又比市区学校少的多,这样又少了很多认识外面学校人的机会.

最终老师们就象眼被蒙上了黑布,只知道为学校卖命的干活,没机会获得信息,以为天下就只有上中东校
这样一块地方,一个个成了井底之蛙.

还被尊称为:人一旦进入到能够最大化自己价值的环境中，如果真的有值得奉献的热土，人可能就有了事业的追求。
而培育好人才又是教师原本力求之道，虽身累而心有所属也算值了，这可能是一种比较崇高的境界吧！

真是冷笑话

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-10 23:15 编辑 ].

有老师曾经说“上班的时候不要生病，我没有时间生病，否则班级没人照顾！”
==================================
奉劝有这种思想的上中东校老师,你的思想好象活在热火朝天的文革年代.
身体是您自己的,
生病了就好好去休息.
病倒了没人心疼您,
这个地球上缺了谁都能转的,
今年您带的班级说不定到下学期就转手给别的老师带了,
您怎么这么想不明白啊???.

引用:

原帖由 mzhehome 于 2012-11-10 23:14 发表
有老师曾经说“上班的时候不要生病，我没有时间生病，否则班级没人照顾！”
==================================
奉劝有这种思想的上中东校老师,你的思想好象活在热火朝天的文革年代.
身体是您自己的,
生病了就好 ...

这位先生，淡定一些！先不用那么急，喝杯茶。你说的貌似都合常理，都符合人情。但世界上很多事情有时候会很奇怪，不是所有的人都像你一样那么理性，那么太在乎自我，精于算计自我的得失，太在乎所谓的权利和义务。“忘我”是需要一定的境界的，也不是每个人都有资格“忘我”。它需要环境、氛围、更需要人生追求和人生境界，只有身在其中的人才能领悟到追求的意义所在。就如天文学家痴迷于观察天象而忘却了时间，科学家为了一个科学实验，可能一星期都不出实验室一样......乐在其中。话说回来，当然上中东的老师们很辛苦，但苦并不意味着没有价值，年轻老师在一个“新学校”里很容易成长起来，“机会”很多，就看做得如何，从实现价值的角度来讲，上中东提供了一个好的平台。至于你想当然地认为老师思想闭塞没有交流，那只是你的"想当然",你看看他们学校的官网就知道了http://sehs.nh.edu.sh.cn/index.asp，交流很多。现在这个互联网、移动互联网时代还怕信息闭塞，没有交流？

[ 本帖最后由 心若无尘 于 2012-11-11 01:20 编辑 ].

临港未来3年要投下1000个亿资金，地铁明年就通了，半小时到龙阳路，很多事情并不是你所能想象的。欢迎探讨!.

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 01:18 发表



这位先生，淡定一些！先不用那么急，喝杯茶。你说的貌似都合常理，都符合人情。但世界上很多事情有时候会很奇怪，不是所有的人都像你一样那么理性，那么太在乎自我，精于算计自我的得失，太在乎所谓的权利和义 ...

楼主,以您的身份我想您应该是上中东校的中层领导干部吧,您的身份您也用不着否认.
学校要求老师做出奉献,但学校更应该要有人性化的措施. 国家规定八小时工作制你们学校做到了没有?
不可否认有老师愿意奉献愿意加班,但学校就应该为这些加班的老师支付加班工资,学校不可能只要求
老师单方面做出奉献,校方也应该为老师做出奉献.

即使有老师愿意不回家加班到半夜,就算有老师病了还坚持工作,作为学校也不能把这作为典型向全校老师推广,
因为这不人性.

只要求老师不回家,周一到周五住校,加班加点,这样的管理方式在我看来实在是太不人道,太落伍了.
我想起来十八世纪英国工业革命,资本家为了追求剩余价值,要求工人加班加点. 于是无产阶级
觉醒了,五一国际劳动节产生了,八小时工作制产生了.
八小时工作制这是人性化的社会的表现,这才是和谐社会的最低要求.

你们校方一味要求老师奉献,我看这样下去你们学校的年青女教师都没机会恋爱结婚了,
你们学校都要变成尼姑庵了.

要是我是个还没有结婚的男士,我是不愿找一个整天只知道奉献给学校,连家都不回,孩子都不管,老公都不要的女人,
连自己的家庭和亲人都不顾的人,她的工作做的再伟大,再崇高在我看来也是虚伪的,没有人性的
.

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 12:44 编辑 ].

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 01:33 发表
临港未来3年要投下1000个亿资金，地铁明年就通了，半小时到龙阳路，很多事情并不是你所能想象的。欢迎探讨!

临港的情况我比你还要熟,你们学校还没造好的时侯我就在你们学校的地皮上面溜哒了.
我在临港也买了130平米的房子,我的工作就在临港. 临港的很多事情也不完全是你所说的那么美好,
很多事情至少要过15年--20年才能看出来,目前的临港尽管医院有了,大卖场有了,但生活还是
非常不便的,一到晚上整个临港墨黒墨黑的,宛如死城.

你们上中东校恐怕出来更没地方好去,现在的临港比农村还要农村,比外地的一个小县城都要冷清,
我说的是事实吧???

您发的帖子我老婆办公室的全体老师都看过了,可以这么告诉您,她单位的老师们都对上中东校的这种管理模式
有看法,不敢认同.


[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 12:56 编辑 ].

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 01:18 发表



这位先生，淡定一些！先不用那么急，喝杯茶。你说的貌似都合常理，都符合人情。但世界上很多事情有时候会很奇怪，不是所有的人都像你一样那么理性，那么太在乎自我，精于算计自我的得失，太在乎所谓的权利和义 ...

上中东校的领导可以忘我的去奉献,但不能要求全校老师都这么忘我.

美国、英国大多数知名的高中、大学都在比较僻静的小城镇、甚至是农村，不管是做学问、还是育人，都应远离繁华的大城市中心。.

看来你对临港的现状很失望，怪不得会有那些极端的言辞了。我知道有些寄宿学校的教师是住在学校的，但这只是他们人生阶段的一个选择。如果成家了，有了孩子了，自然就不会住在学校了，或者选择另外一份能顾家的工作。我还知道更多认真负责的老师，自愿陪孩子上夜自修，晚上9点多才回家，这时候如果学校能提供宿舍反而是件好事了。

[ 本帖最后由 快乐炒股 于 2012-11-11 13:08 编辑 ].

引用:

原帖由 快乐炒股 于 2012-11-11 13:06 发表
看来你对临港的现状很失望，怪不得会有那些极端的言辞了。我知道有些寄宿学校的教师是住在学校的，但这只是他们人生阶段的一个选择。如果成家了，有了孩子了，自然就不会住在学校了，或者选择另外一份能顾家的工作。 ...

我没说我对临港失望,但临港要发展好起吗要15-20年这是事实,临港的明天是好的,但这个时间会很长.
另外前面有个帖子说我对我的工作不满,我在这里没有说过,我只是在讨论上中东校

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 13:12 编辑 ].

各取所需。.

从苹果、诺基亚、和日本企业看“狼性”是否必要
苹果的成功并不在于“工作大于人生”
瑞典企业的成功，在很多人看来说服力还不够——毕竟不是苹果公司这种深入人心的产业巨头。而在很多人眼里，乔布斯率领的苹果正是一个“狼性十足”的公司——在描绘“苹果员工的动力”时，乔布斯称“人这辈子没法做太多事情，所以每一件都要做到精彩绝伦”。而在外界看来，苹果确实是那种“能让员工几乎虔诚地为工作奉献的公司”，他们忘我地工作，目的就是“改变世界”。在描述苹果雇员时，通常的字眼就是“高付出高回报”，经常要加班到很晚。
不过，这并不代表苹果的价值观就是“工作大于人生”，为了成功当然就要付出，但不是付出一切。一位在苹果工作过六年的高级工程师阿格瓦尔在描绘苹果的经历时称，苹果非常非常重视工作和生活的平衡，“你工作努力，但是他们让你享受自己的时间。”最有说服力的例子就是，在前年和去年的感恩节，现任CEO库克都宣布，为表彰员工们的努力，给所有员工延长3天带薪假期，因此“团队成员们可以拥有整整一周的时间来陪伴他们的亲人”。
在工作以外，苹果的高管们也有很多个人追求，喜爱跑车的艾迪库近日就加入了法拉利董事会，库克则被称为“健身狂人”，喜欢骑自行车、户外运动以及橄榄球，而乔布斯本人除了是个广为人知的佛教徒外，在阅读和音乐方面都曾涉猎颇深。总而言之，苹果的成功当然离不开公司上下的努力，但并不是因为他们都把工作当成了人生的全部。
诺基亚日薄西山也不在于员工缺乏“狼性”
在百度增长从极快变为稍微放缓之际，李彦宏便提出“鼓励狼性”，可谓是深具忧患意识。这或许与诺基亚的现状有关，仅仅数年，曾经如日中天的移动霸主现在便步履蹒跚，连续亏损，这无法不让人对业界竞争的残酷深有感触。
作为同属北欧的芬兰的支柱企业，诺基亚与瑞典的企业有很大相似之处，在员工待遇方面都比较优厚，芬兰本部的员工上班时间也同样不长，也可谓是“缺乏狼性”。不过，业界却很少有把诺基亚衰落的原因归结为“对员工太好”——事实上，诺基亚拿手绝活正在于成本控制——而是把矛头指向了管理层思维僵化，缺乏忧患和竞争意识。在CEO埃洛普致全体员工那封著名的“燃烧平台”的信中，也全然没提到是因为员工的不努力导致公司陷入困境。通常认为，诺基亚需要检讨的，是如何应对变化的市场作出正确的策略。
勤劳的日本人何以陷入困境？
日本人的企业文化，中国人一般较少将其归入“狼性”。原因在于通常认为日本人作风严谨，循规蹈矩，并不以“进攻精神”、“灵活敏锐”见长。不过，在对工作的投入，在杜绝“小资”方面，日本企业的员工却十分符合李彦宏的想法——工作大于家庭，大于人生，不刻意追求个人生活的舒适，而对企业有往往有着执着的奉献精神，以勤劳、爱加班著称于世。
凭借勤劳的员工和优秀的管理，日本企业在世界上曾享有很高的地位。但近年来出现了颓势，索尼、松下、夏普等企业均陷入困境。日本式的企业文化也受到了质疑。一位在日企待了20年，然后转去美企的日本人在报上痛陈，这样“长时间的工作”、“损耗神经”换来的却是“失去的20年”、“低于懒人意大利的人均GDP”、以及“连续输给世界的制造业”。
为何有着勤劳员工的日本企业会陷入困境？原因众说纷纭——但“视工作大于家庭”在近年来确实成为了受抨击的靶子。与北欧人家庭优先相反，日本人往往是工作未达满意，就要牺牲自己和家庭——结果造成诸多问题，自杀增加，孩子们变成宅男宅女，甚至“妻子在自己退休时突然提出离婚”，这无疑会让员工染上负面情绪；而另一面，日本企业存在着独特的“终生雇佣制”，加强了雇员对企业的忠诚，却也让雇员变得更加循规蹈矩，讲究论资排辈。这一切使得企业走向僵化，员工再怎么奉献、勤劳也无法让企业摆脱困境。


[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 14:02 编辑 ].

国外的确很多学校是在远郊的,但哪一个国外的学校老师从周一进校一直关到周五才出来的?
有吗?
你不要和我说我不知道,国外我也去过,也待过一段时间.

我家里好几个亲戚的孩子都在国外,法国,加拿大,美国都有,他们一般早上8:30/9:00上学,下午两三点就放学了,作业基本上半小时就做完了.

上海中学东校的教学理念使我想起了国内外地一些所谓的高考名校,这些学校的学生99%考上
大学,但到了读研究生的时侯来自这些所谓高考名校的大学毕业生,研究生导师们都不愿意带这些
所谓高考名校的学生.

只有尊重老师们的家庭生活时间,下班了年青的老师可以去市区谈恋爱,已婚的老师可以和家人在一起享受家庭的温馨和快乐,才能让老师们能以更饱满的热情投入到教学工作当中.

作为住宿制学校学校可以每2周轮流安排一次老师晚上值班,但要求全体青年教师都无条件的从周一进校一直关到周五才放出来,那是没有道理可言的! 试问国家劳动法大还是你们上中东校的规定大?

诚然教师这个职业是需要奉献的,但要求教师把工作时间以外的私人时间和家庭生活时间都奉献给学校,还尊称其为崇高,在我看来这样的崇高是极其虚伪的,是经不住大家探讨的,也是国家劳动法所不允许的.

上班时间认认真真工作,下班时间快快乐乐生活,家庭至上,这才是上海人的生活理念,上中东校的领导们你们懂吗???

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 15:46 编辑 ].

长期长时间的单一工作，容易产生心理问题，学校领导和教育部门要三思。.

引用:

原帖由 mzhehome 于 2012-11-11 12:37 发表


楼主,以您的身份我想您应该是上中东校的中层领导干部吧,您的身份您也用不着否认.
学校要求老师做出奉献,但学校更应该要有人性化的措施. 国家规定八小时工作制你们学校做到了没有?
不可否认有老师愿意奉献愿意加 ...

可以实事求是地讲，你对我身份的猜测完全错了！你说的这些大家都懂，国外我也住过。但你不能不正视一个事实，那就是在中国，“四平八稳的节奏只适用于按部就班的学校，一个新学校要发展，必须要拿出一些“奋发精神”出来。或许待几年之后，临港有了大的发展，配套上去了，或许老师们也不用住校了，我们姑且认为这只是创业时期的举措吧！，很正常，不用上纲上线。.

狼校呀，培养出来的孩子不用上大学了，直接进提倡狼性的华为、百度.

我看来就是个招聘帖子，仅此而已！
帖子变了味。
问题很简单，所谓各花入各眼。
若中考该校出了成绩，想必也会成为家长的好选择，教师待遇也会相应提高，各种问题也会逐步解决，根本不是问题的问题。
若卧薪尝胆没有结果，自然会被淘汰，该来的会来，该走的也会走……

所以，老师的待遇好或者不好，临港的建设到位还是不到位，大家的争论有必要还是没必要……

我想事实会说出真心话！
让实践来检验。.

上海本地年轻人，也会去应聘的。有宿舍挺好，他们周末回浦西老家。我认识这样的老师。

年轻人这样没什么不可。只是年龄层次应该多样化，应该有中年人也做出这样的选择，教师队伍会比较合理。

所谓家庭团聚问题，这是个人的选择，并不是学校强迫你去的，所以成年人如果做出这个选择，应该是有自己的道理，他的生活是不是人性他自己会清楚。生活幸福不是表演出来的。.

怎么和狼性结合起来了？ 有什么关系？.

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 17:25 发表

可以实事求是地讲，你对我身份的猜测完全错了！你说的这些大家都懂，国外我也住过。但你不能不正视一个事实，那就是在中国，“四平八稳的节奏只适用于按部就班的学校，一个新学校要发展，必须要拿出一些“奋发精神 ...

这位上中东校的中层领导老师,我希望您身为老师,就要讲话算话,不要说谎话.
您的身份就是学校的中层领导,浦东教育圈子我也比较熟,
我对中学的运作机制也很熟悉,说实话你如果不是上中东校的领导,
您干吗在这里发招聘帖?
为啥您对上中东校这么熟悉?  学校内部老师的发言稿您可以非常容易的就贴在网上,
您不是领导谁是领导?.

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 17:25 发表

可以实事求是地讲，你对我身份的猜测完全错了！你说的这些大家都懂，国外我也住过。但你不能不正视一个事实，那就是在中国，“四平八稳的节奏只适用于按部就班的学校，一个新学校要发展，必须要拿出一些“奋发精神 ...

我再给出些证据,您100%的在说假话:

(1)您在WW注册的信息如下:
UID: 179605
邀请情况: TA的邀请人是: lilyyx; TA的上家邀请了:applegong,心若无尘,;  
注册日期: 2012-3-20
上次访问: 2012-11-11 12:25
最后发表: 2012-11-11 17:25
Email:  mzkvip7@126.com

您的Email是mzkvip7@126.com

(2)而在您校的BBS上http://bbs.eduu.com/thread-832943-1-1.html

   有一个主题活动：
   上海中学东校师生家长滴水湖趣味自行车健康联谊赛活动

   活动负责人的Email就是mzkvip7@126.com
   和您在WW上注册的信息是一样的

   综上所述，您不是该校的中层领导那么谁是中层领导？

(3)您不用忙着去删您校的BBS的网页，我都对网页做好备份了，
   铁的证据放在面前

做老师的请不要随便说谎话，谎话和假大空的话是经不起大家考证的

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 21:42 编辑 ].

引用:

原帖由 mzhehome 于 2012-11-11 21:30 发表


我再给出些证据,您100%的在说假话:

(1)您在WW注册的信息如下:
UID: 179605
邀请情况: TA的邀请人是: lilyyx; TA的上家邀请了:applegong,心若无尘,;  
注册日期: 2012-3-20
上次访问: 2012-11-11 12:25  ...

哈哈，你看到都是家长们自己自发组织的活动，这论坛都是家长建的，并不是学校官网的论坛，学校的官网是http://sehs.nh.edu.sh.cn/index.asp  。最好你瞪大眼睛，这回又让你大跌眼镜了，又不在你想象的范畴了！你真敢叫真吗？你真要敢打赌也行，随便你调查，如果你输了，你就需要在此贴上道个歉！你敢吗？

[ 本帖最后由 心若无尘 于 2012-11-11 22:05 编辑 ].

口水仗到此全部结束,这个帖子我不会再回来了,我只希望上中东校的领导们
对年青老师要人性化一些:
(1)不强制老师一定要周一到周五住校
(2)老师加班学校必须按劳动法发加班费
(3)学校每天要提供班车给愿意回市区的年青老师
(4)学校不应该提倡加班到深夜,病了也不去看病坚持工作这种做法,
个别老师愿意这样做,那是她自己的意愿,不能强求大家都这样做.
(5)领导要关心一线青年教师的生活
(6)作为寄宿制学校,老师可以轮班住校,比如每两周一次,而不能是100%的
要求老师一定要周一进校关到周五出来
(7)当学校的制度和国家劳动法发生矛盾的时侯,请按照国家法律来执行
  如果一个学校做不到以上几点,那么我想这个学校的发展是不可持续的,
年青的外地老师们做了几年以后,肯定会大量流失的,最终对你们学校也没啥好
处的.
   我想起一句话,什么叫成功的教育,在中国就是学生不自杀,老师不被各种压力
逼得透不过气来,这就是成功的教育.(上海很多重点中学学生自杀已履见不鲜)
   教育的真缔是全面培养一个人的素质,而不是为了应付中考高考而从周一关到周五,
悬梁刺骨卧薪尝胆,一切为了做题,一切为了考试.
   在我看来学习的目的是为了追求真理,学会珍惜生命的快乐,好好学习,好好工作,
好好的享受生活,这才是人生的最大的意义!
   That 's all , finished..

引用:

原帖由 心若无尘 于 2012-11-11 21:58 发表

哈哈，你看到都是家长们自己自发组织的活动，这论坛都是家长建的，并不是学校官网的论坛，学校的官网是http://sehs.nh.edu.sh.cn/index.asp  。最好你瞪大眼睛，这回又让你大跌眼镜了，又不在你想象的范畴了！你真 ...

这么说您是家长啦? 家长帮学校招聘老师在WW上发帖子?
太搞笑了,真有趣!!!

结束了,不说了,大家再见!

[ 本帖最后由 mzhehome 于 2012-11-11 22:14 编辑 ].

引用:

原帖由 mzhehome 于 2012-11-11 22:03 发表
口水仗到此全部结束,这个帖子我不会再回来了,我只希望上中东校的领导们
对年青老师要人性化一些:
(1)不强制老师一定要周一到周五住校
(2)老师加班学校必须按劳动法发加班费
(3)学校每天要提供班车给愿意回市区的 ...

说得非常好！也感谢你的肺腑之言，握手言欢，喜欢你调查的态度，但很多事情并不是表面看起来的那样，个中曲直，只有亲历才能说得清。.

通篇看了一遍。
我觉得“心如无尘”为何不可以是家长？
但是47楼的发言也非常中肯。

忠言逆耳，但是也不能否定一切的可能。

希望这个讨论是对好学校的促进.