我们单位的人事说休了产假，当年的带薪年休假就没有了？是这样的吗？我查了一下，好像应该有的，有知道的妈妈吗？.

俺们公司是有的。.

你们人事也太那个了,找她论理去.

肯定是有的，你叫她拿没有的条文出来。
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假, 还能休年休假。.

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。.

有。.

产假不影响年休，让人事举证，不合理的。.

休产假的天数/365天*应休年假总天数=要扣除应休年价天数.

引用:

原帖由 dingdanger 于 2010-3-4 12:41 发表
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

是不是说休了探亲假还可以休年假的?.

借LZ的地问一下:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上未超过3个月是不是年底没有双薪了?还是双薪年底按比例算?这个双薪是写进员工手册的.

[ 本帖最后由 5月多多妈 于 2010-3-4 23:57 编辑 ].

是的  http://www.gov.cn/flfg/2008-09/28/content_1108445.htm
          http://www.gov.cn/gzdt/2008-02/21/content_896447.htm

[ 本帖最后由 dingdanger 于 2010-3-5 15:07 编辑 ].

谢谢.

我们单位根本就没有年假这一说，。。。.

我们单位新来的傻人事规定今年开始取消年休假一刚。。。。。。。 .

让他学好人事再来做人事,不要不做人做的事.

引用:

原帖由 小波的妈妈 于 2010-3-10 16:18 发表
让他学好人事再来做人事,不要不做人做的事

碰到专拍老板马屁的人事真是痛苦啊，想着法儿挤员工的福利.

引用:

原帖由 小波的妈妈 于 2010-3-10 16:18 发表
让他学好人事再来做人事,不要不做人做的事

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我们单位是休了产假就没年假的，而且还没年终奖。.

那员工手册有没有说什么样的情况下双薪没有啊？.