这两年通过自己的努力，并在业务上不断地专研，得到了单位领导物质和精神上双重奖励。可自从今年春节过后，部门的领导班子重新更换了，新的工作模式无法让人接受，根本就不利于工作，但是想想人在屋檐下不得不低头，人家能过我也能过。
可是突如其来地一张事情让我变得很头痛？我们部门的业务管理员5月休产假了，部门新的领导让我顶替业务管理员的位子，又是欢喜又是忧，对于我来说能够接触新的工作当然是好，但是等业务管理员的产假休完了我是否还要让位呢？每个女人都有这个经历，因为休产假而变更职位在道理上讲不过去，另外，我又怎样去面对我们的业务管理员呢？她还以为我在抢她的职位呢？当时，我就和领导说，我帮你带业务管理的工作，等她休完产假工作上恢复原样。但是领导说不行，他口头上是说一直叫我做业务管理的职位，等业务管理员休完产假再说。这个“再说”让我好迷茫？
到现在我今年2月份签的岗位聘任书还是原来的职位，和领导说换岗位聘任书他说知道了，但是到现在还不换？我该怎么办?
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