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[工作]

引用:
原帖由 梅花苦寒 于 2009-6-12 10:34 发表
你还是把力气用到功课上吧。你功课好了,拿出几个成果,你的头儿也许会反过来巴结你。
个性不讨领导喜欢,就自认倒霉算了,做好吃亏的准备,犯不着改。吃亏也比改个性好过些。
后一句我同意,前一句就算了吧,我拿出好几个成果,领导压根也不放在眼里。后来还是大领导表扬我,给我发证书,他才装模作样的重视一下。不过我也不自卑,我觉得他就是混日子,混吃等死,对于什么事业完全没有兴趣了。
我也不愿意和领导沟通,我觉得都不知现在领导心情如何,撞到枪口上就自认倒霉了。所以少去为妙.

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引用:
原帖由 火车是运茶的 于 2009-6-15 14:45 发表
导师最看重的是工作进展吧。

如果面对面交流有困难,可以尝试先用邮件沟通。定期汇报工作成果,或讨论遇到的障碍和困难。如果对后续工作有独到的见解,那更好了。

建议在工作场合(尤其这种人事关系复杂的地方 ...
我们领导从来不看邮件,每次追问工作进展,我们要是说:早就给你发邮件了啊!他就火冒三丈:你发邮件,应该给我手机发短信告诉我看一下啊!那么多邮件谁去看啊!
不过对于喜欢看邮件的领导来说,还是很有效果的,我一个朋友就在邮件里赤裸裸地骂她领导:你就关心这种鸡毛蒜皮的小事,简直不知羞耻!(其实就是关于考勤上的纠纷),我感慨:看人家的日子过得多么扬眉吐气!
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