原帖由 小白鲨 于 2008-1-5 18:00 发表 好的猎头最好要有专攻，特定的行业，特定的function, 对市场上人才的整体水平了如指掌，对候选人的职业长期跟踪，对客户公司的业务，运作模式，组织架构，公司的文化风格烂熟于心。 有好的流程，永不放弃的精神， ...
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