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原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
从今年开始，我改变了自己的作息习惯，尽量早的上床休息。（当然，这个早也要到11：30左右）因为，我要坚持天天九点到公司。（其实有点傻，因为其他同事都差不多要10：00- 10：30才到公司的）

然后，晚上还是要 ...

如果老是要加班，还整个团队一起加，说明你工作能力和领导能力都有问题哦。

我到现在，一直就是是最下层的劳动人民，所以对什么是好的上司很有心得。好的上司看得到我对工作做出的每一点努力，从不吝啬对我的赞扬鼓励之词，而且总是赞扬得很及时，不是等到什么年终总结时象征性来一次。好的上司还对我家里的情况很了解，实在要加班，会先抱歉再感谢。

我觉得你要给下属多一点自由发挥的空间，下放责任、下放权力，你愿意加班就把工作带到家里做，或者准时下班等下属都走了再回办公室做。你在那里不走，谁敢走？肯定全在那里暗自里恨你呢。.

引用:

原帖由 rosemary 于 2006-2-11 15:36 发表
铜子们的意见很中肯。我虚心接受。

昨天，写这个贴子。主要是蛮惋惜那个辞职的妹妹的。这个行业，这种公司对她将来来说是很有前景的。老实说，就是因为广告行业太苦，到我们这种中层，本土人士已经是青黄不接了 ...

说的有道理。隔行如隔山，不过哪一行都要有敬业精神、工作热情。热情从哪里来？首先，工作给我有发展空间，给我挑战性；第二，团队关系和谐、老板体贴维护下属；第三才是薪酬。我相信大多数人，尤其我们中国人，都是这么排的。

我对工作很投入的，但非常不喜欢加班。一听到要加班，必定影响我的工作情绪和效率。八小时的全心工作，已经让我很疲惫了，很渴望回家看看两宝，大概是岁数到了吧。。。

我想象你们广告业，应该尤其注重创意，那就尤其需要自由，包括工作上的自由和时间上的自由，不要把下属都圈在身边，激发他们的创造力和责任心才是正路。。。瞎说说哦，知道你肯定不是我老板才在这里放点厥词.

新项目慢慢上手了，心情愉快，来看看旺旺的朋友.

哦哟，这个帖这么热了。。rose招架不住了。。好像升级到劳资对立了嘛，转折点是rose说人家智商，这个不对哦，能进你们公司的，智商低得了吗？

从头到尾，rose你没说过下属一句好，在你眼里全是不敬业的家伙。就像你说你在管理上很欠缺一样，你下属在专业上也需要时间提高。他们肯定入行没你久，你一分钟能搞定的事，他们或许要10分钟。加班不是问题，问题是加班了还是得不到你认同。在客户面前表现不好，你把责任全推给他们，想想你就没有领导责任吗？

话是不是越来越不中听了？考验你的心胸哦，哈哈。。。.