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[劳务招聘] 规避新的劳动法,公司转空子

回复 3#龙凤胎的妈妈 的帖子

有问题的。
新合同严格来说应该从2008年1月1日签定开始,按照新法执行,劳务派遣公司至少要和员工签2年合同,就是到2009年12月31日。其间如果发生实际使用公司中止合同的情况,劳务公司需承担至少月基本社会保障工资和社会养老保险金至09年底。
但是现在合同开始时间是2007年,所以不适用新法,现在开始到09年3月间任何时间中止,只需要提前1个月通知(可能支付赔偿金半个月或1个月)就可以了。.

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