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原帖由 尼尼姆妈 于 2008-12-2 10:38 发表
就是从头算起，14年。裁员当然要赔偿，他们裁员发通告了吗？还是老板口头说说，要有懂事会的决议，包括理赔方式，都要发告示，而且是提前一个月。

不好意思问个题外的，如果合同未到期自己提出辞职，可以要求补偿吗？.

多谢你的回复.