前天向制造经理提交了《月度制造成本分析报告》，由于是第一次做，所以邮件中恳请领导多多指导。
可是谁曾想到，看完后他一言不发阴沉着脸，让我有点摸不着谱。直到午饭时，他突然当着其他经理和同事面对我说“你写的是什么东西？！我全部要重写！”一听我火也上来了，“你不要乱说好吧！你这样的话今后谁还有积极性做事！”
由于当时有客人在，所以只好控制住情绪没再和他继续理论下去。
我和他都算公司元老级人物，之前我们分别在不同的时段带过同一条生产线，且我创造的生产记录将是他永远遥望不及的。在公司10多年了，我做的生产报告、品质报告一直会被领导做为模板让其他科室效仿的。
我和他最大的区别就是，他是男的，我是女的，他一直想往上升，而我觉得做为女的能够做制造科长足够了！今年4月他如愿以偿，而我呢则在他的手下负责一个车间的生产管理。很多同事不愿和他共事，因为他经常说他的手下都没能力，什么事都得靠他！我觉得他还是挺敬业的，所以还经常为他说话，劝其他同事。
可是这件事的发生，彻底激怒了我！想到明天就要上班，我心情非常郁闷！继续和他共事下去是我的不幸！我该怎么办呢？！.

我与你的想法一致，所以现在我也没好脸色给他看！对于不懂得尊重的人就该有人出来给他点教训！.