引用:
原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
....因为，我考虑问题比较全面，所以，通常下属的建议都给我强奸过。久而久之，他们通常都不做任何决定，等着我来做。因为做了也是白做。估计这也让他们感觉很压抑。
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如果下属是把工作当Career的, 他们会无所谓加班, 但LZ这样的team leader会让他们没有发展空间, 感到自己不被
recognize, 缺乏成就感, 甚至感到自己只不过是Team Leader的一个工具. 我想在广告业, 有点抱负的下属是不喜欢这样的团队的.
如果下属是把工作当job的, 那么当当工具没多大关系, 但过多的加班就会让他们觉得厌烦了. 如果你们团队拿的比别的团队多, 那还好点, 否则....
从LZ喜欢的下属类型上可以看出, 招来的可能大多是第二类.....
