1楼家有大头女儿
(WW回归了，孩子已进中学)
发表于 2007-12-19 12:33
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首先：这个人是女的还是男的，几岁？要是女的超过60岁，男的超过65岁，根据国家规定，是不能聘用的。你可以用国家的规定来压他，叫他马上走。
第二：劳务工和正式职工不同，他们走的话是没有经济补偿的。如果他要打官司的话，是打不赢的。所以，你不必去理他。
万一他打官司，仲裁最多判你象征性地给他一点钱，但这绝不是补偿金。是建立你的人道主义基础上的。
第三：你去查一下劳务合同，有没有请病假超过期限可以辞退的条款。要是没有的话，最合法的方法是：到2008年6月劳务合同自然终止。
第四：好象没有规定劳务工要发病假工资的，劳务工是做一天计一天工资的。最后一条不确定，要查一下相关的文件。.
