最好是能够上四金的,上综合保险的话,肯定是留不住人的
持有居住证的人是要上社保的
再有就是公司同意给个人钱也不是明智的做法,到时候有一个员工离开的时候,投诉,肯定是公司要重新补交的.

比如外资企业或者办事处,都是通过外服务缴纳的.

也是允许的.

引用:

原帖由 shh811119 于 2007-11-20 16:24 发表
上海户口，上海私营企业，不交纳四金，只给员工买了个保险，该怎么与单位协商呢？已经三年了

个人和单位有两种关系,一种是劳务关系,一种是劳动关系.劳务关系是由第三方派到此单位来工作的,由第三方代扣代缴税和社保.不签订劳动合同,也没有与第三方形成劳动关系,那么单位就需要交金.
和老板谈一下,辞职的理由不能是以不缴社保为理由的.暂时不想离开的话,就等走的时候,才去社保.社保是不投不理的,除非单位被抽查到.
其实企业不交是非常不明智的,工伤保险的那一块,也很重要的.