请问楼主你调查过吗？被选上的孩子除了是教工子女这个身份外，有那条你认为他们是不能胜任“大队长”———这一在你眼里特别光彩夺目的身份呢？！
儿子班里也有两位教工子女，是班级里的小干部，也的确很优秀，一位上次辅优班选拔年级第一，另一位是偶家小子的偶像，因为其作文特别好，我儿子是羡慕又佩服。但据我所知他们也都没有报名参加本次竞选。班里也有另一非教工子女小朋友这次选上大队委员的，周五我接他和我儿子去上课外兴趣班的路上，小家伙还说起复试演讲时把原先准备好的那套演讲稿忘记了，后来结结巴巴即兴讲完，所以得分相对就低。我看人家是心服口服的，还要说明的是此小朋友一家长也是专管教育届的，且职务比小学校长高多了，按LZ的言论，什么教工子女都得让路给他儿子
。况且这次参选都是班级里小朋友自愿报名的，我们班里优秀的孩子也不少，报名的却寥寥无几，所以本身去参选的也不一定是最优秀的，当然能当选的也都不错的。前两天班干部竞选，一共就十来个自愿参加，选出的班长是演讲水平相当不错的女孩子，成绩并不是十分出挑的也非教工子女。我就觉得很合适。对于这么小的孩子，何谓优秀？何谓不优秀？成绩好就优秀？还是听老师话的就优秀？如果成绩好就优秀的话，儿子班里的6个中队委员5个都要靠边站了。我倒是认为那些不怯场，大胆高论能压得住场面、吸引评选者眼球而且本身具有那种小老师架势的孩子，是很合适当干部的，当然成绩不能太差。况且学校也没规定大队长就非得成绩拔尖的。
那么对于这次当选的两位大队长，如果真的是教工子女的话，我宁愿相信是凭他们自己的能力选上的，因为他们的父（母）一直是站在台上讲话的，那么他们上台演说或许会比其他孩子更有自信，更有胆魄，更自然。谁说教师子女不可以优秀呢。因为是教师，每天和不同个性不同家庭环境下出来的小朋友打交道，或许他们真的比我们更有培养孩子的经验呢。再说，如果他们真是“拿不出手”，学校里领导、同事也不可能“拔苗”；那么在大家条件差不多可上可下的情况下，选教工子女我认为也没啥，完全可以理解，大家都一凡人。
所以，要平常心对待，就一小学干部一事，至于要一而再、再而三上升到如此高度嚼来嚼去吗？有此精力，就全用在自家子女身上，让他们比别人更具实力，出类拔萃就可以了，机会考机遇也靠自己争取的，适者生存。目前的社会环境，要自我调节很重要，不要在孩子面前如此，否则这种心态影响到小朋友，就得不偿失了。
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本帖最后由 cathyzhoush 于 2008-10-18 11:21 编辑 ].
