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标题: [工作] 领导给小鞋穿 [打印本页]
作者: paihuai    时间: 2012-11-19 12:03     标题: 领导给小鞋穿

由于误会得罪了领导，这个误会还无法解释，因为会越描越黑。领导现给小鞋穿，万能的旺旺，怎么办？
PS：本人短时间内不可能跳槽，现在的工作尚满意。.
作者: 傻妮子    时间: 2012-11-19 12:14

那就受着，而且不要有反抗情绪。。等时间久了，有机会再解释。.
作者: guaiguai妈    时间: 2012-11-19 12:59

看看是否能通过其他人向领导解释一下.
作者: 汗宝宝的妈妈    时间: 2012-11-19 13:24

以不变应万变.
作者: jess    时间: 2012-11-19 13:31

我觉得你不必解释,穿就穿呗,穿到底肯定是鞋破,脚还在,不怕.
作者: SHINE-ON    时间: 2012-11-19 13:51

忍忍吧！.
作者: yiyi-mama    时间: 2012-11-19 14:33

先穿几天，让领导消消气。尽快再找机会解释一下，不能让领导产生偏见，否则小鞋不断，这日子过得影响健康。.
作者: 鼠来宝    时间: 2012-11-19 15:17

如果是误会，憋着不说，只会害己，还不如及时沟通，用邮件说明一下情况较好，真诚的态度很重要。.
作者: jack092473    时间: 2012-11-19 15:32

还是要看是怎样的领导

如是个明事理的领导，有合适的机会，还是要解释清楚的。

如果暂时还没机会，权当穿小鞋减肥吧。

如是个专业生产小鞋的，还是赶紧想好出路。.
作者: 鲁冰花    时间: 2012-11-19 16:38

用邮件沟通吧.
作者: F爸爸    时间: 2012-11-19 17:58

找更大领导!官大一级压死人嘛!.
作者: 乐乐妈咪    时间: 2012-11-19 18:35

邮件沟通不妥，书面的东西实在容易落下把柄。我觉得找机会面谈能说清楚更好，说不清楚就不说，只能暂时忍下，不变应万变，慢慢找机会。.
作者: paihuai    时间: 2012-11-19 19:10

谢谢各位，眼泪哗哗的。.
作者: 陪我去看海    时间: 2012-11-19 19:47

引用:
原帖由 乐乐妈咪 于 2012-11-19 18:35 发表
邮件沟通不妥，书面的东西实在容易落下把柄。我觉得找机会面谈能说清楚更好，说不清楚就不说，只能暂时忍下，不变应万变，慢慢找机会。
同意。书面的东西容易传播，本来是想解释清楚的，但如果里面涉及到第三人反而越传越混乱。
要么找机会面谈，不过我觉得这事刚起，双方都在气头上，容易感情冲动。还是觉得忍忍为好，时间一长，再说起往事，大家都会客观点。
相信很多人都有楼主类似的经历，想想大家都受过这委屈，估计楼主心里会好受些。抱抱！.
作者: 钊元妈妈    时间: 2012-11-19 22:55

如果是我， 送点小礼品给领导，说家人或者朋友从国外带回来的， 不值什么钱， 就是大家有福同享一下。
顺便笑笑解释一下这个误会， 也就过去了。.
作者: njlzc    时间: 2012-11-20 07:57

这领导是个女的?.
作者: 悠然此心    时间: 2012-11-20 09:43

不管男领导女领导，找个机会当面解释清楚。.
作者: 米可尔妈妈    时间: 2012-11-20 11:43     标题: 回复 1楼paihuai 的帖子

那就没办法啦。忍着点吧。
换我就走喽，我是来工作的，不是来受气的，哈哈。.
作者: fcfld    时间: 2012-11-21 19:21     标题: 回复 1楼paihuai 的帖子

受着
只有受着并不时给领导看笑脸,等领导气消了,再找机会解释.
作者: yingjie1018    时间: 2012-11-21 22:29

心平气和，写字消化.
作者: jeccy    时间: 2012-11-22 20:29

以不变应万变，让时间来告诉领导，他弄错了。.
作者: junhuayang2005    时间: 2012-11-23 09:26

引用:
原帖由 jeccy 于 2012-11-22 20:29 发表
以不变应万变，让时间来告诉领导，他弄错了。
是的。日久见人心。理解的角度不同。.
作者: cuic    时间: 2012-11-23 11:45

先受着吧，时间长了会过去的~.
作者: 格格妈    时间: 2012-11-23 12:49

引用:
原帖由 jess 于 2012-11-19 13:31 发表
我觉得你不必解释,穿就穿呗,穿到底肯定是鞋破,脚还在,不怕
霸气！.
作者: barleytea    时间: 2012-11-28 12:06

先别解释，最近多跟领导汇报汇报工作或者多请示，不管大事小事，让他知道你尊重他眼里有他。.



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