原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
从今年开始,我改变了自己的作息习惯,尽量早的上床休息。(当然,这个早也要到11:30左右)因为,我要坚持天天九点到公司。(其实有点傻,因为其他同事都差不多要10:00- 10:30才到公司的)
然后,晚上还是要 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
从今年开始,我改变了自己的作息习惯,尽量早的上床休息。(当然,这个早也要到11:30左右)因为,我要坚持天天九点到公司。(其实有点傻,因为其他同事都差不多要10:00- 10:30才到公司的)
然后,晚上还是要 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
从今年开始,我改变了自己的作息习惯,尽量早的上床休息。(当然,这个早也要到11:30左右)因为,我要坚持天天九点到公司。(其实有点傻,因为其他同事都差不多要10:00- 10:30才到公司的)
然后,晚上还是要 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-10 20:49 发表
....因为,我考虑问题比较全面,所以,通常下属的建议都给我强奸过。久而久之,他们通常都不做任何决定,等着我来做。因为做了也是白做。估计这也让他们感觉很压抑。
...
原帖由 rosemary 于 2006-2-11 15:36 发表
铜子们的意见很中肯。我虚心接受。
昨天,写这个贴子。主要是蛮惋惜那个辞职的妹妹的。这个行业,这种公司对她将来来说是很有前景的。老实说,就是因为广告行业太苦,到我们这种中层,本土人士已经是青黄不接了 ...
原帖由 安妮 于 2006-2-11 22:25 发表
说的有道理。隔行如隔山,不过哪一行都要有敬业精神、工作热情。热情从哪里来?首先,工作给我有发展空间,给我挑战性;第二,团队关系和谐、老板体贴维护下属;第三才是薪酬。我相信大多数人,尤其我们中国人, ...
原帖由 安妮 于 2006-2-11 22:32 发表
新项目慢慢上手了,心情愉快,来看看旺旺的朋友
原帖由 才女老爸 于 2006-2-12 08:38 发表
Rosemary 送几句傅雷的话给你,希望有所帮助和领悟。
有事勿慌 事闲勿荒
有言必信 无欲则刚
和若春风 肃若秋霜
取象于钱 外圆内方
原帖由 christy 于 2006-2-12 06:39 发表
也不一定要到外面去找呀.ROSE只要能悟透"无为而无不为"的道家境界,相信管理上一定可以更上一层楼!(不过说实话俺是还没悟透,俺就算有一点点悟也不能随便告诉别人的).
原帖由 rosemary 于 2006-2-12 11:48 发表
三十六记,孙子兵法,道家思想,三国演义。。。再一次证明了中国文化的博大精深,中国老祖宗的了不起。宝藏啊~
原帖由 爱爱妈 于 2006-2-13 23:49 发表
正在加班中
也是整个团队,包括合伙人(好像前脚刚刚走了)到秘书,同时开工几个项目。刚刚打电话给客户讨论事情,估计背后也在骂我工作狂。天地良心,我绝对不是工作狂,但还是常常要加班。
无奈
下线,加班去了
原帖由 诸超超妈妈 于 2006-2-14 12:03 发表
如果偶是你的下属,偶早就辞职了。偶不喜欢为了工作或增加点工资就出卖自己和女儿作伴的时间,毕竟女儿和家庭对偶来说是第一位的。
原帖由 nico妈 于 2006-2-12 00:04 发表
我觉得工作是要卖力的,但是我一样希望工作和家庭平衡。而我老板的名言是,我给你120%的工资,你要做150%甚至200%的工作。但我情愿工资少几千块,我也要回家给我儿子讲睡前故事。
原帖由 christy 于 2006-2-11 16:35 发表
呵呵,学习.回忆N年前的职业经历.总结下来,员工不喜欢加班,老板喜欢加班,各自都有各自的道理
原帖由 amy妈妈 于 2006-2-14 12:16 发表
又一个高收入妈妈
不过收入和付出有时成正比,有时也不能做标准。我的工作时间上要求不高,但精神压力大,下班后的时间和周末都可能来加班,而且是自觉自愿的,因为不这样,就会被淘汰。可是,收入却很少, ...
原帖由 千零 于 2006-2-14 12:26 发表
你的手下好像是有点问题哦。
原帖由 千零 于 2006-2-14 12:33 发表
我蛮同情ROSEMARY的,不好的手下宁可不要的。年前公司提出要给我1个人头,我一看宁可不要,要了反而是个麻烦。我这个职务做到可以下面有人头真是不多见的,公司对我也算不薄了。
原帖由 amy妈妈 于 2006-2-14 12:16 发表
又一个高收入妈妈
不过收入和付出有时成正比,有时也不能做标准。我的工作时间上要求不高,但精神压力大,下班后的时间和周末都可能来加班,而且是自觉自愿的,因为不这样,就会被淘汰。可是,收入却很少, ...
原帖由 安妮 于 2006-2-11 12:31 发表
我到现在,一直就是是最下层的劳动人民,所以对什么是好的上司很有心得。好的上司看得到我对工作做出的每一点努力,从不吝啬对我的赞扬鼓励之词,而且总是赞扬得很及时,不是等到什么年终总结时象征性来一次。好的上司还对我家里的情况很了解,实在要加班,会先抱歉再感谢。
原帖由 傻妮子 于 2006-2-11 00:34 发表
嘿,ROSE 你看上去挺年轻的呀,不想想象中的女超人啊!
还保养的满水灵的,看来还可以再榨榨!
原帖由 宇泽妈 于 2006-2-14 14:37 发表
我还想跟一个帖,如果你能听得进,肯定能受益,如果听不进,就当我白说。
Rose,你现在是领导,是一个team leader,所以你的工作应该是领导你的team一起把工作做好,而不是你自己事必恭亲,现在你手下的不能干, ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 14:52 发表
看了大长今吧。难道那些朝廷里的人是中宗要的吗?古代君王已经如此,更何况于我们这种小髅髅。
所以我说,当我们还是孩子时,我会分析我要什么?是不是我要的东西有问题?
当我们长大,我们发现有太多事 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 12:10 发表
不愿意加班。要看你智商多高了。像我们的公司,要进来的人排队。
原帖由 诸超超妈妈 于 2006-2-14 15:53 发表
所以你的下属会不喜欢你,不过是谈谈个人看法,就说别人智商有多高,这世上不是每个人都想做工作狂,你的标题是什么,你不要忘了哦!
原帖由 诸超超妈妈 于 2006-2-14 15:53 发表
所以你的下属会不喜欢你,不过是谈谈个人看法,就说别人智商有多高,这世上不是每个人都想做工作狂,你的标题是什么,你不要忘了哦!
原帖由 千零 于 2006-2-14 16:02 发表
有些行业的工作状态是没有进入这些行业的人所不能理解的,也不是泛泛的谈些理论就可以算建议的。
ROSE,去年5.1我们自组团队出去旅游的时候,这个真是高效率高质量啊,尤其是到后来突发应变的时候,真的是相互 ...
原帖由 诸超超妈妈 于 2006-2-14 15:53 发表
所以你的下属会不喜欢你,不过是谈谈个人看法,就说别人智商有多高,这世上不是每个人都想做工作狂,你的标题是什么,你不要忘了哦!
原帖由 千零 于 2006-2-14 16:26 发表
我就试探试探你就不乐意了,伤心,我们做不了同事是你不给我机会,现在有定论了。
原帖由 千零 于 2006-2-14 16:26 发表
我就试探试探你就不乐意了,伤心,我们做不了同事是你不给我机会,现在有定论了。
原帖由 米粒妈 于 2006-2-14 16:48 发表
rose,看这个帖子这么热闹,俺也来凑个热闹。
和你没见过面,不知道你具体负责点什么工作,不过偶猜大概和偶老姐差不多,她做了很多年的4A的AD,类似的抱怨偶听到过多次,加班、累、压力大、手下突然辞职……这个 ...
原帖由 宸宸妈 于 2006-2-14 16:56 发表
我想LZ应更多地授权给下属,我就放手让年轻的新进员工干,只在关键时把关,肯定干不太好,
但多干几次会好的,不然自己太累,身体和心态要坏掉的,年前我加班,凌晨四点才回家呢!
也就偶尔为之,要常这样要垮掉 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 17:00 发表
跟你老姐同行。说不定认识呢。短消息你。
原帖由 米粒妈 于 2006-2-14 21:14 发表
网络真神奇,太神奇了,哈哈。
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 16:05 发表
一山不容二虎,你可别来。
原帖由 stef 于 2006-2-15 11:11 发表
LZ,我又嫉妒了.当人家还在谈馒头,爱情的时候,你已经在谈金钱和权力了.
原帖由 生姜水 于 2006-2-15 11:46 发表
我不知道你们公司有没有mentor system, 如果没有,找个好的mentor真的会帮助很大的。
我的mentor是我的亚太的一个老板还有俺老公。。
原帖由 rosemary 于 2006-2-15 11:50 发表
没有。我老公现在充当这个角色。不过,他做事情手笔很大。他认为我的职业生涯到现在为止最欠缺的是居然没有被炒过鱿鱼。他给我今年的目标是,放开手去做,泼辣辣手一点,争取被炒一次。
如果我到处做个老好人 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-14 12:29 发表
我们压力也很大。我们是给客户提供价值的。客户觉得你的bullshit没价值,你不能帮他缓解他时间和金钱上的压力,你不能帮助他搞定他老大。那么我们就一条出路:走人。
客户付我们上千/小时的总监费用。上百 ...
原帖由 rosemary 于 2006-2-15 11:53 发表
在我以前公司,我有一个。她给了我一句话:你需要找到你的战场。
其实,我到现在都没找到战场。
原帖由 beryl_us 于 2006-2-16 12:21 发表
新去的人,我认为职位越高,这个时期越长,对你来说,公司可能1年内都不能成为你的战场,通常你能把公司作为战场的,可能是: 很熟悉,并且开始认为即便失去也无所谓的时候, 老公能作为MENTOR也是件非常愉快的事情,只 ...
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