请教：
公司给员工办理退休，申领养老金。具体流程和需要的材料及办理地方。谢谢有经验的同行们指导一下！.

谢谢！再请教一下，公积金的领取也是当月办理吗？.

请教一下：计划生育奖励金这笔钱是单位出还是政府出？.

谢谢！.

谢谢！.

引用:

原帖由 chenyifeng63 于 2014-5-13 18:55 发表
退休办理手续

一、领取养老金办理：

1、身份证正反面复印件，需盖公章。
2、领取年老一次性计划生育奖励费申请（或者叫：申请计划生育一次性补充养老金证明），此申请由退休职工本人在户口所属街道社区服务中 ...

那如果现在失业在家的，到退休年龄怎么办理退休手续呢？.

估计这种情况在这里的HR都不会碰到，肯定是没有单位的才在家里的，哪怕是协保人员也是有单位的。建议自己去社保中心问问或者街道，或者联系12333..

那么是否可以到了退休月份，为了缴纳社保满20年，晚3个月去办理退休手续？因为我自己算了下如果到了退休月份就办的话正好19年多，20年差3个月诶，很不合算。谢谢.

引用:

原帖由 tiger188 于 2014-6-6 15:30 发表
那么是否可以到了退休月份，为了缴纳社保满20年，晚3个月去办理退休手续？因为我自己算了下如果到了退休月份就办的话正好19年多，20年差3个月诶，很不合算。谢谢

19年9个月，就算20年了。只要满7个月就算1年。所以不用晚3个月办理退休手续的。.

引用:

原帖由 长腿MM 于 2014-6-10 16:01 发表
19年9个月，就算20年了。只要满7个月就算1年。所以不用晚3个月办理退休手续的。

哦，是伐，那太好了，非常感谢.

现在女性是什么年龄退休啊？我这都不知道，真难为情，请教大家。.

申请退休需要缴纳社保满20年了？不是15年吗？.

引用:

原帖由 pumpkin 于 2014-6-11 11:39 发表
申请退休需要缴纳社保满20年了？不是15年吗？

同问.

引用:

原帖由 pumpkin 于 2014-6-11 11:39 发表
申请退休需要缴纳社保满20年了？不是15年吗？

看帖不仔细！
缴纳社保有满15年、20年、25年……的档次划分，据说退休工资不一样的。.

引用:

原帖由 LOVE兔妈妈 于 2014-6-11 12:09 发表

同问

看帖不仔细！
缴纳社保有满15年、20年、25年……的档次划分，据说退休工资不一样的。.

对啊，现在才反应过来
这还不是被延迟退休给吓的嘛，好怕最低年限上调，不知道等自己50岁是否可以办退休.

我也是心心念念想马上就到50岁可以办退休了，只恨自己晚生了好几年.

50岁退休，那么当年读大学的女性，都不到30年工龄，是不是很不划算的？
我们公司就有同年龄的员工，有的4年读大学，不算工龄，工龄不到30年，而4年当兵的，算工龄，超过了30年，是不是他们的退休工资就差别很大？
也有人说 ，大学本科毕业的，起点比当兵的高？.

大学毕业22、23岁的样子，55岁退休怎么也够30年的嘛。难道是按照工人编制算的，50岁就能退了？.

好像现在许多单位是聘用的吧，和干部编制无关了的。50岁退休的.

女大学毕业分配工作辞职后，干部编制就没有了，再就业就是企业员工，就可以50岁退休的.

读书无用论又多了一条证据。.

我们单位说是五十岁退休。集团的人事，今年五十，自己已经办好退休手续了.

那退休了，没有其他收入，4年就是400元，也算差距了。
再算当年一个4年读书靠父母，而4年当兵，已经不吃家里的了。.

不是说，领导与老百姓一样吗？ 差别是补充养老金吧？.

一般，现在想多做的人也少吧？特别是国企的？是不是这样？.

不是说管理或技术岗位的要到55岁才能退吗？当年大学毕业参加工作，现在临近退休年龄的，怎么也得是这一档的呀！.

单位有员工这个月28号生日，那是这个月就可以办退休呢，还是等到下个月才能办呢？谢谢。.

明白了，这两天就去办，谢谢。.

如果是高级工程师还可以申请个一次性补贴，2500.

高级工程师退休工资高300.
还有那个补充养老金的怎么弄？.

想问一下，一般退休后，保险买些啥啊，题外话了.

退休后，工资和职称有关系啊？.

到了50岁未办理退休手续，要求55岁退休，可以吗.

如果有员工即将要达到退休年龄了，社保中心会发通知单到单位吗？.

不会发通知的。以前有女员工咨询，万一到了50周岁还没缴满15年怎么办，社保的回复是，继续交，交到满15年再办理退休手续。

上海市人力资源和社会保障局 2014年09月16日

    答：按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，1992年底以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
    其中：
    （1）基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
    计算公式：办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资（1＋本人平均月缴费工资指数）÷2×（1%×缴费年限＋0.083%×剩余缴费月数）
    （2）个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号文规定的计发月数。
    （3）过渡性养老金月标准为：“虚账实记”的金额及其利息除以120。

答：按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，1992年底以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 其中： （1）基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。 计算公式：办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资（1＋本人平均月缴费工资指数）÷2×（1%×缴费年限＋0.083%×剩余缴费月数） （2）个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号文规定的计发月数。 （3）过渡性养老金月标准为：“虚账实记”的金额及其利息除以120。

答：按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
    其中：
    （1）基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
    计算公式：办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资（1＋本人平均月缴费工资指数）÷2×（1%×缴费年限＋0.083%×剩余缴费月数）
    （2）个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号文规定的计发月数。

答：按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 其中： （1）基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。 计算公式：办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资（1＋本人平均月缴费工资指数）÷2×（1%×缴费年限＋0.083%×剩余缴费月数） （2）个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号文规定的计发月数。