发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[其他] 帮帮忙,公司组织旅游,途中发生意外是否算工伤?

帮帮忙,公司组织旅游,途中发生意外是否算工伤?

上周周末,公司组织去象山旅游,行程是4,5,6日,第二天下午的行程是去海边冲浪,
因第一次去海边,也经不住诱惑,随自己的爱人和同事一起下海冲浪,
因本人不会游泳,虽然是带有游泳圈,但还是在冲浪时好几次被海浪冲倒,而导致呛水,耳朵进水.
上岸后,就只是感觉耳朵有进水的状况,也无其他不适.
回来后,上班的几天里一直感觉耳朵不舒服,嗡嗡作响,原以为只是进水,因此等了几日看情况,
今天早上仍旧感觉耳朵不适,于是去医院检查,
经医生诊断为右耳创伤性鼓膜穿孔。后作听力测试,右耳听力明显下降。

医生说一般情况下一个月内鼓膜能自行修复,等一个月后随访。

我现在想问的是,像我这情况,公司组织外出旅游,途中出意外,能算工伤吗?
出发前公司有给每个员工购买意外保险。三天的行程中并未发现问题,
事后才发现,购买的意外保险还有作用吗?

一个月后鼓膜能自行修复也就没事,如不能修复,必当影响我的听力,也可能要进行耳膜修复手术,
此时的手术费用及其他一些相关费用,保险公司还能赔偿吗?
以及公司有没有承担责任的义务?

请懂的朋友帮帮忙解答。
网上查了下,说法各不相同。.

TOP

正常情況下,非工作時間內發生的意外不能算工傷。
如果發生意外后沒有立即去當地醫院就診,旅遊保險不會涵蓋返回后的後續醫療費用,因為無法證明意外是在旅遊期間發生。
參加衝浪等活動是自發性質,因此公司沒有義務為此承擔後果。.

TOP

这种情况是否算工伤,估计需要法院来判断,网上说法不一。

不过根据你的描述,这是公司组织的是旅游,你爱人也参加的,多半就不算工伤了。一般如果公司组织员工外出参加集体活动,事先有活动说明(比如加强团队凝聚力等等),并且要求全体员工参加,有详细的行程说明,行程和工作相关,可以视为工作的延伸。

如果购买意外险,你要看意外险免责一项中是否有冲浪这一项?我印象中,冲浪是高危活动,好像在免责条款里的。

如果不在免责条款中,因为你受伤是发生在旅游中,那么是可以申请意外险的。

希望对你有帮助!.

TOP


那真是悲剧了.
那只能让老天保佑了?.

TOP

那我如何才能够获得保险公司的赔偿呢?.

TOP

首先要确认冲浪是否是免责中的一项?

如果不是,看看你当时的就医记录,是否说明是在旅游当中由于意外造成的?如果是,就直接和保险公司联系,公司的话一般找旅游组织人,让他们帮助你联系。保险公司会让你提供各种材料的。.

TOP

病历诊断是这样写的:
主诉:右耳闷数天
现病史:患者于数日前游泳后右耳闷胀不适,听力较前稍减退,无耳流脓不适。否认头痛,无眩晕不适,否认发热寒战。
体检与辅助检查:双耳廓外观无畸形,外耳道畅,右鼓膜紧张部穿孔,未充血。
诊断:创伤性鼓膜穿孔

刚跟旅游公司联系过,他们表示,当时没有诊断出来,因此不能作为赔偿。.

TOP

以前就工伤特别培训过得。公司组织旅游,组织集体行动中个别员工发生的意外属于工伤的。所以很多公司越来越不喜欢出面组织活动了,更别说是旅游了。.

TOP

我没有申请理赔过。只是根据我的理解是可以的,如果保险公司不认,也没办法。

我给公司的员工办理过意外险,当时业务员说明这种情况是可以的。.

TOP


其实我也不原多烦的,
如果一个月内能自行修复好,自然就没事了.
我就担心一个月后如不能修复,后面的事就更麻烦.

旅游公司刚跟我联系过,说申请理赔,要在48小时内,
现在我这种情况一是已经过了48小时,
二是没有足够的证明来证实我的耳膜是在当时穿的孔.
唉,我现在头痛死了,因为当时上岸后就是感觉耳朵进了水,没想到有这样严重的后果..

TOP

发新话题