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[劳务招聘] 急招总经理秘书

急招总经理秘书

本公司是一家跨国建材超市,现因业务需要招聘总经理秘书一名,月薪2000。要求英语听、说、写流利,电脑操作熟练,年龄22-35岁之间,端庄大方,沟通力强,执行力强。工作时间做五休二,双休日有一天需要上班,工作时间9:00--18:00,工作地点:莘庄地铁南广场百盛大厦内
联系电话:王小姐,021-61286807,电子邮件:hrmanager.1010@b-and-qchina.com

[ 本帖最后由 娇娘 于 2010-3-1 11:23 编辑 ].

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“月薪2000。要求英语听、说、写流利,电脑操作熟练”
是不是月薪打错了?.

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引用:
原帖由 溪水鱼妈 于 2010-3-1 12:29 发表 \"\"
“月薪2000。要求英语听、说、写流利,电脑操作熟练”
是不是月薪打错了?
哈,可能,少个0
.

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绝对是少打1个0,
否则商场营业员不会英语都不止2000来.

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回复 1#娇娘 的帖子

我们公司的总经理秘书辞职了, 也在招聘, 问了猎头现在的行情, 据说要用月薪1万去找能干、有经验的外企总经理秘书。前几天我们通过网上公开招聘面试了几个候选人, 有5年外企总经理秘书经验的开价8千多, 即使3年经验的也要5千以上。.

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是有些搞笑.

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估计搞错了,不是少个零的话,要么是12000.

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估计只是个行政助理,挂个总经理助理的头衔。
2000元怎么可能请到个会说英语的总经理助理哦。.

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其实,对于刚毕业的大学生,作为职业的起步挺好的,毕竟可以积累经验,对于今后的跳槽绝对有好处

公司招人,不管怎样是一定招的到的,只是时间的长短,员工的技能等综合素质的高低,还有在公司能工作多久

对于员工来讲,每个公司都可以学到东西,除了工资,再学到的东西,就是隐性增值了

对于公司来讲,招到合适的人,付出合适的报酬就是合理的


所以,没什么奇怪的,大家各取所需,谁都不会吃亏的.

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兼职工作

本人想利用周末的时间找份兼职工作,但我在很多招聘网上找了,好多都是中介公司发布,不知道论坛里有没有遇到过这样的事情?.

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引用:
原帖由 娇娘 于 2010-3-1 11:14 发表 \"\"
本公司是一家跨国建材超市,现因业务需要招聘总经理秘书一名,月薪2000。要求英语听、说、写流利,电脑操作熟练,年龄22-35岁之间,端庄大方,沟通力强,执行力强。工作时间做五休二,双休日有一天需要上班,工作时间 ...
总经理的工资只有3000元,给秘书2000元蛮好拉!.

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引用:
原帖由 CHINHIKO 于 2010-3-3 16:38 发表 \"\"



总经理的工资只有3000元,给秘书2000元蛮好拉!
看清楚,是跨国公司
我还是觉得可能漏了个0
又或者跨的是非洲小国?


.

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回复 12#lffbuka 的帖子

是的,越南有分公司.

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跨国
——台资的?.

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这个工资太低了这个要求.

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引用:
原帖由 娇娘 于 2010-3-1 11:14 发表 \"\"
本公司是一家跨国建材超市,现因业务需要招聘总经理秘书一名,月薪2000。要求英语听、说、写流利,电脑操作熟练,年龄22-35岁之间,端庄大方,沟通力强,执行力强。工作时间做五休二,双休日有一天需要上班,工作时间 ...
我们是一家小公司,我们公司以前的总经理秘书工资7000元呢,比销售总监工资还高,上面的薪资是打错了吧?现在的总经理秘书工资也要3500元(到手)呢!我都想改行了.......

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回复 9#魅力人生 的帖子

我倒觉得,公司不能合理支付薪酬,结果总是双输的,没人是嬴家。

对员工来说,薪酬是选择工作的首要因素。这个因素不满意,员工一来不开心,二来心不在。他的身心都想着逃离,只不过是时间和能力问题。即便他不得已或很有职业道德地努力工作,那也是认真应付,而不是用心工作。

对公司来说,一个觉得屈就的员工,就是个隐含的风险。不但投入产出比不好,而且人员流失的隐性损失远远大于工资所节约的部分。还有些无形的东西,比如口碑、士气等等,那就是个恶性循环。.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2010-3-10 12:57 发表 \"\"
我倒觉得,公司不能合理支付薪酬,结果总是双输的,没人是嬴家。

对员工来说,薪酬是选择工作的首要因素。这个因素不满意,员工一来不开心,二来心不在。他的身心都想着逃离,只不过是时间和能力问题。即便他不得 ...
非常同意你的说法.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2010-3-10 12:57 发表 \"\"
我倒觉得,公司不能合理支付薪酬,结果总是双输的,没人是嬴家。

对员工来说,薪酬是选择工作的首要因素。这个因素不满意,员工一来不开心,二来心不在。他的身心都想着逃离,只不过是时间和能力问题。即便他不得 ...
同意

我是一直认为一份价钱一份货的。 招聘同理.

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