新政策规定外地居民户口，用人单位应当缴纳社保。如果单位没有照做，属于违反规定吗。.

楼主的居住证办下来了吗？.

只要你是符合09年22号文件的,公司是一定要缴的.但现在是有个过渡期的.也就是你的合同起始日期在2009年7月1日之前,目前还未结束的.公司现在可以不缴,等续签的时候,在办理城保.要看楼主现在是什么状态..

我们在社保问到的政策是如果是城市户口就要交城保,如果是农村户口单位可以和个人协商看是交城保还是交综保..

如果要缴城保的话，首先就要办理居住证才能缴的，综保是不用办证的。.

现在只要是外地居民户口的都要交社保了，不用办居住证的。.

情况是这样的：此人是本单位门卫，与单位签订了无固定期限劳动合同。因此人今年45周岁，所以是最后一年可以缴纳社保，如果单位拖着不缴，他如何采取什么措施争取自己权益。.

补充：他是居民户口.

在目前政策看来，如果原签订合同没有到期还是可以一直缴纳综保的.

那我请教一下，我原合同是9月初到期，正要续签，是不是续签后单位必须给我交社保吗？还是单位可以不交，继续综保呢？.

我刚才看了，去年签的时候，一下子签了3年。.

引用:

原帖由 xuwangya 于 2009-9-14 12:15 发表
情况是这样的：此人是本单位门卫，与单位签订了无固定期限劳动合同。因此人今年45周岁，所以是最后一年可以缴纳社保，如果单位拖着不缴，他如何采取什么措施争取自己权益。

无固定期，是否从综保改交社保，需员工和公司协商一致。
不过，如果是最后一年可以缴纳社保，那就算公司同意给他交，交了又有什么用呢？不满15年，不能领领养老金的。.

同意:
打12333问过.他们也是这样回答的.

只要你是符合09年22号文件的,公司是一定要缴的.但现在是有个过渡期的.也就是你的合同起始日期在2009年7月1日之前,目前还未结束的.公司现在可以不缴,等续签的时候,在办理城保.要看楼主现在是什么状态.

过渡阶段，可去外管所进一步咨询，4楼说的对的。为同时保障企业的利益，还是以双方协商为主。。。.