贡献一份通用的，自己改.

谢谢,太及时了,已下载.

谢谢这里热心的MM，解决了大问题！谢谢！！！！！！！！1 .

你太有才了,我咋没想到这个办法呢,大家都能看到了,省的一个一个发..

谢谢你们，真是及时雨啊，我正考虑怎么编一份呢。.

麻烦也发一份给我好吗? yu19990824@hotmail.com.

谢谢热心人，我已收到.

能给我个摸版吗？WUMEI_@hotmail.com.

麻烦下。也给我份吧。jane1129@citiz.net.

非常感谢热心的妈妈，我收到了.

正犯愁呢，麻烦能给我一份吗？谢谢了! toshibasj@sina.com.cn.

真是太好了，太感谢了！.

也传我一份，谢谢
shapping@hotmail.com.

专管员只是告之不要太祥细！其他没要求！我已经交上去了！看都没看就通过了！.

已经传了一份到你的邮箱..

下载了，谢谢!.

给我一份好吗？weimo.sh@163.com.

麻烦你能传一份给我吗？谢谢！
[email]shlay@.126.com.cn[/email].

太感谢啦 ，再请教下，这个文件只要公司盖章就行吗？还是一定要董事会成员的签字？.

收到的MM帮忙也发一份给我好吗？menzhou_1@163.com.

老帖子被翻出来了，以前我们这边税务不要这份东西的，今年也要了。

看到上面MM发的是工资薪金制度，我们税务要的是工资薪金执行情况说明，应该不是要整份制度吧？

请教各位MM原来是怎么做的。

[ 本帖最后由 霏儿 于 2010-4-7 13:43 编辑 ].

我们去年是在税务局复印的，如果有电子文档也请发我一份，先 啦！邮箱：yyxh592129137@msn.com.

麻烦你能传一份给我吗？谢谢！
conniexie815@hotmail.com.

引用:

原帖由 昊昊MM 于 2009-4-23 13:39 发表
我们税务局给了个模板，哈哈

麻烦你能传一份给我吗？谢谢！
acc@sun-new.com.

给我一份好吗，万分感谢!wxy_555@hotmail.com.

我也要一份，邮箱：only.liuhua@hotmail.com.

给我一份好吗?谢谢了!    zyq526@126.com.

麻烦你能传一份给我吗？谢谢！
angelji79@163.com.

正需要的，麻烦各位发份给我，谢谢。louzhaoxia666@hotmail.com.

我也需要，麻烦也发给我一份，谢谢！frances_zq@hotmail.com.

引用:

原帖由 昊昊MM 于 2009-4-23 13:39 发表
我们税务局给了个模板，哈哈

昊昊妈，也请短我一份sunrain_sjy@hotmail.com。谢谢！.

引用:

原帖由 鸡毛菜 于 2009-4-23 21:50 发表
贡献一份通用的，自己改

已经收藏了， .

正需要呢！太好了！也给我一份好么？jmzhao-dstc@hotmail.com.

我也想要一份，谢谢！doudouhao2006@126.com.

给我也发一份，谢谢  sindyjian0730@163.com.

上海XX有限公司薪酬制度

1.0目的：
提供公平的待遇、均等的机会，促进公司员工的发展与成长。

2.0适用范围：
适用于公司所有员工

3.0内容：
3.1新雇用的员工公司通过考察本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。
3.10根据公司政策，工资每年1月份调整一次。
3.11因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其他原因时，公司可对工资做临时调整。
3.2工资构成：
本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其他收入等。
月奖金：本月对员工的出勤情况、员工的突出表现及员工对公司的贡献而定的表彰方式
半年奖：半年奖是对员工半年时间工作业绩的表彰方式
计算公式如下：月工资X工作时间比例X工作表现比例
工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1
加班费计算公式：
工作日：加班至20:00以后的，50元补助
休息日：加班工资=（基本工资+补贴）/22X200%X加班时间（天）
节假日：加班工资=（基本工资+补贴）/22X300%X加班时间（天）
3.3员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》，《员工考勤规定》。
3.4新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算：（实际出勤天数/月规定出勤天数）X月工资总额
3.5支付方式：
员工工资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人或存入员工的银行帐户。新雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工。员工工资以月为单位计算。（考勤计算期为上月25日至本月25日），如有本月未能计入的加班，将于次月工资一起发放。工资正常支付日为当月的25日。
3.51中途离职：
若员工因各种原因中途离开公司时，未付的费用（包括工资、加班费、医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。
3.6根据国家以及公司的有关规定，一下费用从每月工资中扣除：
1、        个人所得税。
2、        社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险，员工可根据自身情况，声明放弃此项保险。
3、        个人负担的工会会费。
4、        应由个人负担但公司已预支的费用。
5、        其他扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）。
6、        其他个人应负担部分

4.0薪酬保密
1、        公司实行薪金保密制度
2、        除公司指定的管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。






                                                                        上海XX有限公司
                                                                             二OO七年四月.

工资薪金制度,也烦请发送.谢.等  fanhaiyu_2020@sina.com.

请热心的昊昊MM，也给我发一份吧，辛苦了，谢谢！　　jkjkj-123@hotmail.com.

麻烦也给我一份行吗，谢谢您！邮箱：tianzehang001@163.com.

麻烦也给我一份行吗，谢谢您！邮箱：tianzehang001@163.com.

麻烦也给我一份行吗，谢谢您！邮箱：tianzehang001@163.com.

麻烦也给我一份行吗，谢谢您！邮箱：tianzehang001@163.com.

能给我发一份吗？小企业没这东西。谢谢！
lily.casey@yahoo.com.cn.

我不知道你是在哪个税务局的,杨浦只要一个承诺书就可以,上面大致写一下,"在这个年度一共发了多少工资,并按规定进行了代扣代缴义务",就可以了.

非常感谢！.

昊昊MM，给我也发一份吧，谢谢！　weiaimin0000@163.com.

黄浦的，谢谢了！.

O(∩_∩)O谢谢.

我也求 一份，谢谢
jess@solidking.com.

非常感谢，送花了.