代朋友急问:500强公司入职休检,做哪几项体检?如果乙肝表面抗原是阳性会被录用吗？是先体检再发offer还是先发offer再体检？请好心的ＨＲ妈妈或爸爸帮忙回答，多谢！.

没人回答我啊?自己顶一下..

具体看公司的吧 好象现在入职体检一般不做乙肝的
偶不专业 只是来帮顶下 呵呵 抛砖引玉.

;很多公司作的.如果发现,会以别的理由不发OFFER的.

有没有专业的美资企业的HR帮忙回答一下这个问题.多谢了!.

不太懂，估计要看公司和行业的，比如食品服务类应该不行吧.

谢谢weblwm!是在公司做管理职位,不和食品打交道的行吗?.

刚刚做过入职体检。要做乙肝抗原的。如果是食品行业的公司，即使做管理，好像也不行的。
是先发Offer给我，再去体检的。Offer上写明是建立在体检合格的基础上才能录用的。.

我们是制造装备业，体检要求也很严的，乙肝表面抗原是阳性是不能被录用的，即使进入到公司上班，一年一次体检如果不合格会被劝退的。.

入职的体检是看结论的，如果乙肝肯定会写不合格，OFFER是先发，体检合格后才有效。
食品行业不管哪个部门全要求办理健康证的，乙肝肯定不行的。正规的食品行业，我做过的。.

据偶所知是需要的体检的。如果是的话是不能录用的，.

现在公司不可以要求待录用员工做“乙肝表面抗原”测试的。当然，你不做或做了是阳性的话，它可以用其他理由不录用你。.

谢谢各位的回答,总觉得现在找工作太不容易了.体检结果真得那么重要吗?只要不上传染病就行了吧.人体本身哪能全是健康的,一点问题都没有的呢?.

这就是人性的自私，谁不为自己的健康考虑呢。据我所知，乙肝只能通过血液、体液或母婴传播的。.

实实在在的说，乙肝病毒携带者是不幸的，身体有病已经很不幸，但是公司的门槛却还要再次使他们不幸！我公司年年新生招聘，都有检查这个项目，哪怕你再优秀，最终都不会和你签约，但不满又如何？呼吁又如何？现实还是现实，太多公司在乎这个，尤其大公司大企业，毕竟这个病有隐患，他们也担心啊，随着工作的繁重程度加剧病情而需要承担的后果啊！.

你好,是先发OFFER,再作体检,但一般在OFFER上注明如有严重传染病的不与签定合同.
一般企业看到乙肝阳性是不录取的..

乙肝的那部分似乎是说公务员招考的不用做这项体检,但是企业的话根据自身情况,如果有必要做的话,是没有什么限制的,特别是相关食品行业的,绝对是要做的..

乙肝表面抗原是“抗HBs”吗？

如果“抗HBs”是阳性，那是打过乙肝预防针的检查下来这个都成阳性的，其他都是阴性。.

如果是打过乙肝预防针的，检查下来应该如下：

HBsAG 阴性
抗HBs 阳性
HBeAG 阴性
抗HBe 阴性
抗HBc 阴性

如果没有打过预防针那应该全是 阴性 的。

[ 本帖最后由 amy0202 于 2008-7-22 11:37 编辑 ].

是的,我去年做过,看到第二项是阳性,其他阴性,也觉得奇怪,问过医生后,也是这么说的.

如果查出是表抗阳性，我公司会要求加作DNA分析（最近与体检Vendor谈下来是自动加作，就不需要抽两次血了）。作用是看病毒是否处于复制期，如果不在复制期我们就录用；如果在复制期，应该理解为体检者目前处于生病及传染状态，就。。。。。。
以上只是我的理解，如果欠专业，望MM们指出。共同学习。.

这么复杂，那干脆不要打预防针了，还省得麻烦.

引用:

原帖由 postli163 于 2008-7-23 00:09 发表
如果查出是表抗阳性，我公司会要求加作DNA分析（最近与体检Vendor谈下来是自动加作，就不需要抽两次血了）。作用是看病毒是否处于复制期，如果不在复制期我们就录用；如果在复制期，应该理解为体检者目前处于生病及传 ...

感觉你们公司还是满人性化的。.

同感!人性化!.