单位有个工人，要签个补充劳动合同，但头一次碰到这个问题，还要请教一下，这个补充合同应该怎样签？
下面是我拟的草稿，不知妥当否？

现甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对双方于2007年12月9日签订的劳动合同作了部分变更，特签订本补充劳动合同。
一、原合同中“甲方安排乙方主要从事焊工工作”，现变更为：甲方安排乙方主要从事焊工、安装工作。
二、原合同中“乙方在甲方工作期间，乙方每月享受补贴为：洗浴费500，通讯补贴500，交通补贴400元，全勤奖励100元”，现全部取消。乙方在甲方工作期间，自2008年6月1日起不再享受上述补贴。
三、原合同中“基本工资为1000元”，现变更为：基本工资1800元，全勤奖励100元。
四、本补充合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，具有同等法律效力。.

补充合同只要双方协商一致同意就原条款进行修改就可以，主要是双方签字。.

如果直接解除合同会赔偿多少呢？.

按进公司的年限进行赔偿,每满1年赔偿1个月,不满半年赔偿半个月工资,工资标准是前12个月的平均工资..