问问？.

应该是的.

这种信息好像应该员工详细提供的，便于工作联络。

而且也不至于侵犯个人隐私的说法吧？.

员工要提供的  还要提供紧急联络电话和联络人(固定电话哦).

员工要提供的，如果有更改要及时告知的。.

我也想知道。以前单位要求提供配偶的单位和联系方式，理由就是紧急联络用。不知道这个算不算隐私？
我一个朋友就不告诉单位宅电，因为手机24小时待机的。这样的好处是当他休假关机时，无人打扰。.

应该是要提供的,但现在不肯提供的人也有.特别是招到外地生源的大学毕业生,是租的房子,更加没用了.

用人单位有知情权，但有限，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等等。.

别轻易透露，前几天，我和几个同事分别接到一个猎头（真假不知道）的电话，知道我们的姓名，手机号码等并不奇怪，奇怪的是知道我们现在在什么公司，什么职位，还给我们推荐了同一家公司适合的职位，想想真有点可怕.

不觉得是侵犯隐私.

估计接的不多，其实很简单拉。打个电话到你公司不什么都知道了。.

引用:

原帖由 天天_开心就好 于 2008-6-12 15:43 发表
别轻易透露，前几天，我和几个同事分别接到一个猎头（真假不知道）的电话，知道我们的姓名，手机号码等并不奇怪，奇怪的是知道我们现在在什么公司，什么职位，还给我们推荐了同一家公司适合的职位，想想真有点可怕

要不怎么叫猎头呢．.

还要知道你的婚姻状况，供养人员情况。因为你要是你家里唯一的劳动力，裁员时不能咸裁你.

引用:

原帖由 juliaguo 于 2008-6-12 22:31 发表
估计接的不多，其实很简单拉。打个电话到你公司不什么都知道了。

如果没人出卖,哪个猎头会精确知道你在什么公司什么职位呢,而且是掌握了同一个公司同一个部门的三个人,之前也有猎头给我打过电话,但都不知道我现在在什么公司.

感觉我们就是猎物噢,被卖来卖去.

应该不算隐私，但是有些公司管理层不地道，会把你的资料卖给猎头公司的。.

引用:

原帖由 天天_开心就好 于 2008-6-13 23:29 发表
感觉我们就是猎物噢,被卖来卖去

被当猎物就说明不是废物，怎么没人来猎我？难道我是。。。。.

不觉得是侵犯隐私.

当然有权。我们的劳动合同中专门有让员工自己添的送达地址，如变更员工必须告知公司，否则送达变更前的地址就视为送达了。
现在劳动合同法对流程和证据要求很高，公司需要保护自己。.