[ 本帖最后由 741 于 2008-5-30 22:57 编辑 ].

现在公司每年15天年假，补充养老金，补充公积金，每年加薪1W左右，就是空间不大。.

引用:

原帖由 741 于 2008-5-29 16:47 发表
现在公司每年15天年假，补充养老金，补充公积金，每年加薪1W左右，就是空间不大。

你要考虑除了年薪外，补充的部分也要加上。因为很多公司是没有的，所以年薪应该建立在所有的基础上，只看15W不是很合理。.

引用:

原帖由 741 于 2008-5-29 16:43 发表
因本人不是HR，不知道现在市场行情如何？ 小硕加七年外企销售、市场工作经验，现500强工业类资深产品市场管理，如果面试的对方HR问要求多少年薪，开口多少比较合适？ 去年15W年薪，好象偏少

你现在的职位是职业经理人的职位吗?如果是的话20K是没问题的..

我的经验是不开口, 等她开.
不满意再说, 达不到要求就不动.
原来的工作不错,没有大的改善就没有调整的必要..

我觉得你可以要求30%-40%的increase,如果达到你的心理想法的话,现在hr也会看你要求来"定制".