昨天去外服办理报销，可是办事的人说你们公司已经通知我们这个月底跟你的合同要中止了，所以不好报。可是公司并没有同本人正式谈过，聘用合同也还没有到期，怎么就突然中止合同了？
过几天老板要来年度个人评估，可能会在这个时候提出中止合同。如果这样的话，应该如何跟老板谈判，请教有经验的BBMM们。.

外服太不专业了!你们老板也~, 到现在这样没什么好谈的了!

反正工作一年赔一个月,满6个月不满一年算一年,不满6个月算半年!还有提前一个月通知期!.

其实也真是没有什么好谈了，但是在自己感觉没有任何理由的情况下被解雇，真是 。目前只是想尽可能多争取一些经济补偿，否则心里不平衡.

握握手！我们真是同病相怜啊，很能体会楼主的心情，多要一点赔偿金吧，好合好散，说再多也没有用了，反正公司提出中止就是公司违约，他该给你的一分也不能少。加油！
看看这个帖子http://www.ww123.net/baby/thread-4428078-1-1.html

[ 本帖最后由 芊妈 于 2007-4-26 09:31 编辑 ].

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原帖由 芊妈 于 2007-4-26 09:14 发表
握握手！我们真是同病相怜啊，很能体会楼主的心情，多要一点赔偿金吧，好合好散，说再多也没有用了，反正公司提出中止就是公司违约，他该给你的一分也不能少。加油！
看看这个帖子http://www.ww123.net/baby/t ...

木子妈在招会计，你不防试试看？ .

请问已经在公司工作8年了，但合同是每两年签一次的，如果公司提前中止和约，是按8年算还是2年算呢？赔偿是按月工资还是去年的平均月收入（因为有奖金和双薪类的）？
听说6月有新的劳动法出来，是吗？.

按8年，解除合同前十二个月的月平均收入。.

谢谢爱爱妈
再了解清楚，如果前一年收入包括了车贴或房帖的，赔偿金含不含这些补贴呢
另外，赔偿金的税是怎么算的？.

应该包括的,是指所有的收入.

另外,赔偿金到一定金额才交税的,大概是10万多..

这个要看公司车、房帖是怎么给你的，如果是打在工资直接给的，就可以赔偿；如果是凭发票报销的，你手里就一定要有公司相关发文之类的证据，否则万一公司不给你，你去打官司或劳动仲裁，法院是不予支持的。.

如果是无固定期限的合同，是否就不能随便终止了？.

谢谢多多妈和菁菁妈妈
最近分别听两个朋友说，6月有个新出的劳动法，规定即使是员工辞职，公司也要作同样的赔偿金。嘿嘿，不知道是不是真的.

说的是劳动合同法吧.即便6月公布,也要10月实施.暂时不要指望.

再说,上有政策下有对策,中国国情一贯如此..

没这么好的事情吧!应该是合同终止。.

赔偿金是根据你的工资单来的，
税后的。.

可以电话给劳动仲裁，试试看。.

黄浦区劳动仲裁很向着外服的。.