写下这个题目我也觉得想表达的东西没说清楚. 我因为工作关系,最近面试了二三十个候选人. 除了那些工作经验,个人能力等硬件指标, 我会在内心里把女性候选人分为上述两类.

前一类不是不美或不会打扮,而是表现出工作起来你会忽略她的性别,你会感到她是凭硬件吃饭的,我感到尊敬她们.

后一类人不是不会干活,而是容易表现出工作中她也会施展女性化的一面,时刻让人觉得她的性别有时会更好办事,我羡慕她们.

因为我个人更接近前一类,容易给她们更多机会.

我所在的是个传统的制造业,又是外企,因为我是某一职能的中国区的头儿,通常和一堆老外开会.是会场唯一唯二女的. 常想怎么能中合一下这两种倾向呢?.

不害臊地说自己以前就是这两者的MIXTURE ,但若不是恋爱,我一直是前一类的. .

我也是前一种，但是我先生说我笨，他一直希望我能够成为后面那种。这样，工作马马虎虎，精力可以更多的放在家里。一举两得。.

引用:

原帖由 海底的鱼 于 2006-11-4 22:16 发表
我所在的是个传统的制造业,又是外企,因为我是某一职能的中国区的头儿,通常和一堆老外开会.是会场唯一唯二女的. 常想怎么能中合一下这两种倾向呢?

在这种状态下你的性别根本不会被忽略，而且是一个advantage。.

可我老是对自己有要求.从没有倚*卖*.特怕别人忽略我的职能和经验. 性别优势没体现.

想学习和交流一下这Advantage的四两拨千斤的方向和力度的把握. 这问题值得讨论吧..

大家都是凭本事吃饭，没啥区别，也没必要中和！.

引用:

原帖由 波纳妈妈 于 2006-11-6 09:43 发表
大家都是凭本事吃饭，没啥区别，也没必要中和！

同意。偶尔发发嗲，人家可能还卖你几分面子，老是这样，恐怕就不受欢迎了。.

我说的advantage并不是卖弄风骚的意思。女人要工作表现出色不代表就要处处跟男人一样，本来男人女人就是有不同特质的。属于自己的特质就要发挥出来，而不是刻意掩盖或忽略。

我每次去corporate，大圆桌上就我一个女的，而且各区域同等职位中我是最年轻的（换了几家公司都是如此可能因为和老外比起来我们读书比较早工作也比较早并且在中国因为语言，经历的关系有人才断层才使我们有机会）。如果大家都是初次打交道的话，你说没人特别留意我那是假的，当然这其中也包括了很多质疑的目光，质疑你行不行？这个时候，如果有你日后出色的工作表现，性别早已不是劣势因素了。.

对. 曾经见过40多岁的女士发嗲,实在是....

看来还是象我等劳动妇女居多,因为大家还是挺看不上后一类人.已经给人上纲上线到卖弄风骚和发嗲的程度了.

我倒是觉得我说的后种人没那么恶心,也不会那么显山露水到让人讨厌的地步. 我眼中的极品魅力女性是象宋美龄, 冰心, 杨绛之类的. 有本事也有魅力..

同意,工作还是凭实力,当然,吃青春饭的和公关类工作除外
所以,还是希望孩子能从事凭实力的工作.

觉得后一类应该是一种天赋，不是可以学来的。 .

这么厉害,哪天给我们讲讲课. .