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[甜酸苦辣] 大家来谈谈绩效工资啊

回复 99#假居士 的帖子

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[ 本帖最后由 金虎妈 于 2010-3-21 09:49 编辑 ].

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引用:
原帖由 假居士 于 2009-10-28 12:48 发表 \"\"
领导打了电话给我们校长要求留人,我们校长都不理。
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[ 本帖最后由 金虎妈 于 2010-3-21 09:48 编辑 ].

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回复 102#金虎妈 的帖子

我们这个校长是很硬气的人,即使她会因为开大会下面老师讲话而用粉笔头扔人,但我仍很尊敬她(主要是自己没被砸过)。

[ 本帖最后由 假居士 于 2009-10-28 21:43 编辑 ].

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zz

绩效工资(转自天涯)(好经典) 发送给好友 ┊ 权限 ┊ 删除
该转帖仅你自己可见
该转帖你的好友都能看见
  新年初始,绩效工资。教师希望,正有眉目。
  各种新闻,各种传言。教师耳目,时时关注。
  等到五月,就有希望。绩效未到,传言先到。
  原来工资,先砍三项。再算绩效,教师哗然。
  数学游戏,政治目的。涨五减三,小孩会算。
  希望减半,本人自愧。数学再好,差于政治。
  未来希望,各自为好。寄望绩效,不如彩票。
  口号喊好,公务教师。平等相待,上欺下瞒。
  工作干好,希望会有。人生如歌,一生光阴。
  短短时间,老婆未娶。人已先老,奉献教育。.

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昨天我们人事干部说了,不要抱什么太大的希望,这次叫调整工资,不叫加工资。没有原先舆论说的那么高,意思意思而已。.

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回复 105#虎妞的妈妈 的帖子

是调整津补贴,不是加工资,是媒体瞎宣传,弄得外面都传教师加工资。.

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全国人民都知道老师从1月份起加工资了,待遇进一步提高了。
但是只有老师自己知道,都到10月底了,一分待遇提高也没有看到!
连原本教师节,60周年国庆国庆节奖金也全都省了不发了,因为美其名曰“等绩效!”所以,不仅没看到加,倒是先减起来了。

[ 本帖最后由 lele妈蜜 于 2009-10-31 21:40 编辑 ].

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2009-10-31 21:38

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2009-10-31 21:40

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回复 80#金虎妈 的帖子

所说的7万多——
1、上海市公务员平均  工资 (是工资,不包括各种津贴、什么房帖啦)
2、7万多指的是税前,也就是说应发工资而不是实发工资(去掉养老金、公积金、失业金、加税的钱实际能拿到5万已经不错了 ).

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引用:
原帖由 淘气小天使 于 2009-11-2 23:52 发表 \"\"
所说的7万多——
1、上海市公务员平均  工资 (是工资,不包括各种津贴、什么房帖啦)
2、7万多指的是税前,也就是说应发工资而不是实发工资(去掉养老金、公积金、失业金、加税的钱实际能拿到5万已经不错了 ...
目前所知的大概也是这个情况,估计等换了新的银行卡了,钱到1月拿到手就算是揭晓了吧。。.

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回复 107#lele妈蜜 的帖子

是呀,一直说在加工资,可就没真见工资有多拿的。有的时候可能还会比原来的少哇。老师的待遇何时能真正地得到提高。期盼中.....

声明下,我现在已经不是老师了(曾经是,因收入不敌我的支出,所以转行了)。不过家里还有几个在当老师的。.

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绩效的真相

所谓绩效工资,就是干部从老百姓教师那里抠更多的钱,我们普通教师的钱越弄越少了,中层干部把我们的蛋糕剥削的越来越少。气疯了,他们上我们一半课时,拿了干部费用还要拿超课时费,我们一线上老老实实干的教师真作孽啊,这个制定的制度存在很大问题!.

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看样子LS的已经开过会了,我们还没有传达。.

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回复 112#鼠他爸3 的帖子

是的,鼠他爸老师.

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回复 111#Julia111125 的帖子

老百姓没盼头了,保住现在不错了.

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领导给我们开会第一句就是把绩效工资概念分析一下,不是加工资,而是工资调整和规范!.

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不要抱希望,像我们这样的倒数的穷区,大概没人平均200-300.不保什么希望了。.

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班主任工作占一半课时量,比如18节到量的话,班主任只要上9节,多的就是超工作量
绩效工资向班主任、行政、特殊学校、农村学校倾斜。.

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单位已经召开会议讨论绩效工资的实施方案,从目前来看,这个工资基本上就是割工资了。

以后工资都是学校做好报表上缴,然后由财政部门直接划账到老师的工资卡内,学校不会再发任何现金。

而且好像年终奖金也取消了,新增一年5大节日的奖励费(春节、51、教师节、国庆、元旦),这个满打满算也就5000。

真的是讥笑工资!.

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我虽然不是老师,但有眼有耳,客观的说每次听到国家要给某某行业加工资了,基本上这行业处于风口浪尖,然后羊肉没吃到骚臭惹一身,但凡国家真心要给某一行加工资,好比公务员,从来都是偷偷摸摸,悄悄进行,绝对不会这么高调
所以,我一直说,在中国投机也好听新闻也好,反着听,绝对么错
另我的一个搞金融的朋友,是新闻系毕业的,这句话也是她教我的,受益非浅.

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开过会了,不是加工资,是调整和规范工资,把目前该有的都去掉了,改个名字叫绩效啦。全世界都知道啦。.

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回复 114#cherry701004 的帖子

到年底还要自掏腰包割肉啊.

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引用:
原帖由 快乐的小肥阳 于 2009-11-15 09:12 发表 \"\"
我虽然不是老师,但有眼有耳,客观的说每次听到国家要给某某行业加工资了,基本上这行业处于风口浪尖,然后羊肉没吃到骚臭惹一身,但凡国家真心要给某一行加工资,好比公务员,从来都是偷偷摸摸,悄悄进行,绝对不会 ...
哈拎得清,属于清醒一族。说的话老有道理的,献花啦。.

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回复 20#白头翁 的帖子

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据说是12月5日之前补发到位.

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回复 124#小青蛇 的帖子

我们是扣,不是发,干部们才发。.

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回复 125#Julia111125 的帖子

还真扣啊?你们哪个区的?.

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回复 126#cherry701004 的帖子

毛估估是扣,最起码别想补。
今天打电话问教育局部门专管绩效的,早上打到中午,没人接。
同胞们有谁知道上面给每个教师拨款多少给学校啊?凭什么我们寒暑假没绩效,干部寒暑假津贴有的,说是因为班主任有,他们也有,那班主任寒暑假家访,他们去干嘛了?访老师了?
这几天郁闷啊。有的老师说,说得难听点好像被人强奸了还不许报警啊,我们去哪里声张自己的利益?.

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我们学校中层除了系数外,还希望校长给个中层津贴,美其名曰,因为现在中层拿不过班主任(不和班主任中最低比,和最高的比),上面有人说可以让每个学校给中层津贴。不知道这个上面是啥人,局领导么?是真的还是道听途说,因为不会有这种文件来明确说中层干部拿不过班主任就可以给津贴。
现在看看中层和教师的不同:教师每周有一次午管属于义务,中层午管直接可以拿45元,算半节课,因为他们是管理层。中层总护导每个月有费用,而且人多2周轮一次,总护导眼保健操、午餐时有巡视,课间没啥看得到的。教师每周一次,一学期100元打进年终考核。

[ 本帖最后由 梦妍 于 2009-11-18 12:44 编辑 ].

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回复 128#梦妍 的帖子

是 啊,学校已不是块净地了。我们连监考都是干部比教师少排,排他们巡考连鬼影子都不见,我们1.5-2小时能离开教室半步哇?我们中午讨论了一中午绩效。我们眼保健操什么的都是班主任去的,上面的人不管的。.

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O(∩_∩)O~
大家↖(^ω^)↗
我2年前撤了
无法坚持.

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