[其他] 遇到这种情况，如果有贷款的话，可就太惨了！

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敻辗⑸的一个外企男人见证裁员实录
　　
　　为避免麻烦，就不说公司的名字了, 我所在的公司也是个高科技公司。今天上午是公司第三个季度财报公布的日子，数字不好看早已是预料之中的事情，但是早上8点财报电话会议之后发生的事情确实公司里没有一个人(确切的说是几乎所有VP以下的人都没有)能够料到的。
　　
　　　　8：00am：公司第三季度财报发布,提到要进一步裁员
　　
　　　　8：30am：公司的CEO发出公司内部新闻电邮，告诉所有员工公司将进行一系列的改组措施(包括裁员)，并公布了所有新business unit的头。
　　
　　　　9：00am：和公司同时在午饭区聊天，提到关于裁员的种种谣言
　　
　　　　9：45am：我所在的Business unit的CEO发出本business unit内部的新闻电邮，重申公司改组措施；并在这个电邮里附带了一个语音信息。在这个语音信息里，CEO说到从今天开始公司内将被裁撤的员工将在今天和随后几天陆续收到通知
　　
　　　　10：00am：从IM里面知道早上9：00am一起聊天的一个不同组的同事和她老板一起进了我们大老板的办公室。心情开始沉重。
　　
　　　　10：15am：从一个remote报告个公司总部的同事那里知道，公司总部的会议室已经全部被人事部征用开始通知被裁员工。
　　
　　　　10：21am：在coffee room和另外两个同事倒茶，正说到不知道什么时候刀会落到我们头上，10am进到我大老板办公室那个同事拿着一个红色的package路过，看到我们，探头进来说她已经被裁了。整层楼弥漫在一片沉重和恐慌的气氛中，几乎所有人都老老实实的坐在自己cube里面忙着IM，看看有没有认识的人已经挨刀了。
　　
　　　　11：00am：看到同组的一个同事手里拿着红色的package和我老板一起走进一个会议室，进去之前还神情沉重的对着我用手指了指那个packge；心在抽搐，不知道下一个是不是自己。
　　
　　　　11：12am：听同组的一个老印同事说另外一个组的同事也被通知了。而在被通知5分钟前，这两个同事还一起在上厕所的时候还互相开玩笑说不知道自己会不会是下一个。
　　
　　　　11：30am：我所在的site下已经有两个组有人被裁；
　　
　　 12：20pm：和同事一起吃午饭，看到我们组被裁的那个同时背着午饭盒很郁闷的离开了公司。
　　
　　　　12：40pm：和同事一起像往常一样出去走路，一边聊裁员情况；越聊越觉得心情沉重，后来连话都懒的说。
　　
　　　　1：15pm：大老板发信，通知2pm要开一个all hands on brief meeting。同时听说有一个program management的人也被裁。
　　
　　　　2：00pm：参加all hands on brief meeting
　　 　　2：03pm：大老板宣布，我们这个site的裁员已经完毕，所有被裁的员工都已经全部接到了通知；CEO所说的裁员计划在我们site的部分已经完成。
　　
　　　　2：15pm：大大大老板发出townhall schedule，要和她所负责的business unit讨论今天发生的事情。
　　
　　　　等待townhall中。。。。
　　
　　　　3：03pm：拉着我老板去一个小会议室聊天；老板表示他对未来充满怀疑。
　　
　　　　4：00pm：所在site的人集中在一个大会议室听townhall 的电话会议，估计是人心恐慌，整个电话会议中基本上听不到大大大老板的讲话，只听到各个site拨号连入的声音。
　　
　　　　4：20pm：从另外一个同事处得知，我认识另外两个Program Manager也被裁；我和我LD上个周末还参加过其中一个PM在她家里办的party。
　　
　　　　4：40pm：得知我们VP手下的team今天一天缩水40%。
　　
　　　　5：05pm : 实在没有心思再继续干活，回家。
　　
　　　　这就是在一个American Big Corporation里面发生的真实的事情。。。.

弱弱地问一句：这种中英文混打，打字累不？反正我是看得累死了，俺的英文水平实在是太烂。.

这是转贴，我看得也累死了。.

正常的，过一段时间这种情况会更多。现在有的公司还在硬撑，但不可能撑很久，到今年底明年初的时候会更加厉害。.

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能看习惯的，不累的。这些词经常会在E-mail、口语中出现，属于美资公司高频用词。

美资公司看来都是大同小异的，连裁员的流程、方式、速度，都基本相似。.

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楼上
今天第二次看到你擦汗了。.

关键是package怎么样.

早在5000年前，老祖宗已经告诉我们，阳太多就要转阴！这就是“易”.

也不是每个美资公司都这么高效的， 俺听说过的长达2年的重组合并员工遣散， 用一句名言说的话就是， 等到牢底坐穿.

看来还是欧系公司比较稳些, GLOBAL CEO SAID THAT原定未来计划在中国雇员数达到1000人, 现在MANNING保持不变, 但明年的调薪会受影响!.

本来很郁闷的一个帖子，这个回复，帖子活了不少.

是这样。

去年很早的时候，金融危机还没有全面铺开时就听说公司在美国有辞退一批人。

事先不告知的。当天人事部才告诉你被LAY OFF了，电脑被锁，保安就站在你旁边看你清理私人物品（带走），然后公司专门安排的车辆就在门外等着你。

听了心里冰冰凉，资本主义的残酷啊！谁都只是他的赚钱机器而已。

不过，听说那边的PACKAGE很好。同学就遇到过二次，说挺好的，反正休息一阵，工作还是找得到的。.

关注中…….

其实大公司的PACKAGE真的很诱人，一个月薪1万出头的职员，工作5以上，可以拿到38万元的补偿，我也想休息。.

OMG，这不是layoff，是彩票中奖.

我一直在休息.

是啊,休息下不错,不过,可能对于男人有些不习惯吧.

真是彩票中奖了,38万啊??? 这要股市低点买进了,还不发发发了.

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真的是这样的，想当年Lucent并入Avaya，大规模裁员，有个朋友一下子拿到15W，那时房子便宜，马上买了套房子，付了首付，又马上找到工作。。。羡慕得我们哦。。。.